reklam
+ Konuyu Cevapla
Sayfa 38 - Toplam 52 İlkİlk ... 28363738394048 ... SonSon
Bulunan 556 den 570 - Toplam 776

35. Madde Senetleri İptali ve Açılan Dava Örnekleri

Akademik Personel ve Özlük Hakları Forumunda 35. Madde Senetleri İptali ve Açılan Dava Örnekleri Konusunu İncelemektesiniz

Arkadaşlar iki sorum olacak sizlere. Konu hakkında bilgisi olanlar yanıtlarlarsa çok sevinirim. 1-Zorunlu hizmetin eksik ...

  1. #556
    Akademik Forum
    Misafir

    ÇOK ACİL CEVAPLARA İHTİYACIM VAR. bilgisi olanlar lütfen

    Arkadaşlar iki sorum olacak sizlere. Konu hakkında bilgisi olanlar yanıtlarlarsa çok sevinirim.
    1-Zorunlu hizmetin eksik kalan kısmının istifa edip akabinde peşinen ödenmesi durumunda başka bir kurumun açtığı kadroya başvuru önünde yasal bir engel bulunmaktamıdır?
    2 (VE ASIL ÖNEMLİ SORU ) Bu forumdaki birçok mesajda, açılan başka bir kadroya atama yapılmadan önce istifa edilmemesi gerektiği önerisi haklı olarak söylenmiş. Ancak bildiğiniz gibi, istifa edilmediği takdirde, zorunlu hizmet borçlusu olarak göründüğü için, bu durumda olanların da kanunen başka bir kurumda çalışması imkansız. Yani kısır bir döngü var. Bu durumda nasıl davranmak gereklidir? (Hatta yine bu forumda borcun ödenmesine rağmen, zorunlu hizmetin yapıldığı üniversitenin borcu yoktur ya da zorunlu hizmeti bulunmamaktadır şeklinde bir yazıyı vermeyebileceğinden bahsedilmiş)
    Pratik önerileri olanlar olursa çok sevineceğim.
    Şimdiden değerli yanıtlarınız için çok teşekkür ederim.

    - - - Güncellendi - - -

    İzmir'de Öyp araştırma görevlileri toplanması gerçekten olumlu olmuş. Bunu bence 50/d li arkadaşlarla birleştirip hep birlikte mücadele vermek önemlidir. Ve bu karar çok geç alınmış bir karardır yıllardır oturuyoruz, haklarımızı savunmuyoruz ,korkuyoruz. Böyle bir şeyi çözemeyiz bu açıdan önemli bir adım olarak görüyorum bunu.

    Şunu anlamamız gerekiyor yapılan tüm haksızlıklara kendimize ya da başkasına her zaman birlik olup karşı çıkmalıyız. Birlik olup ses çıkarmazsak bir şey de olacağı yok bunu da açıkca görelim yani oturduğumuz yerden ya da buradan yazmakla olacak işler değil. Hukuksuz senetler sözde özgür irademizle imzalatılıyor bize. Ya da güvencesiz çalıştırılıyoruz. Bunlar sadece en basiti sorunların. Bu yüzden bu toplanmaları tüm araştırma görevlilerine yaygınlaştırıp, hep beraber mücadele etmeliyiz.

  2. #557
    Akademik Forum
    Misafir
    Arkadaşlar önemli birkaç sorum olacak.
    1- Zorunlu hizmetin kalan kısmının peşinen ödenmesi durumunda başka bir üniversiteye geçiş önünde yasal bir engel bulunmaktamıdır?
    2-Bu forumda, zorunlu hizmetini yapan birisinin başka bir üniversitede ataması yapılmadan istifa etmemesi haklı olarak önerilmiş. Ancak atama yapıldıktan sonra kalan 15 gün göreve başlama süresi, istifa süreci, istifanın kabul edilmesi ya da reddedilip müstafi sayılmak için 10-20 gün arası beklenmesi, zorunlu hzmet borucunun ödenmesi ve bunun yöke bildirilmesi gibi süreçler düşünüldüğünde yeterli gözükmüyor. Bu durumda önerisi olanlar var mıdır? Ayrıca yine bu forumda zorunlu hizmet borcunun ödenmesi durumunda bile üniversitenin "zorunlu hizmetini tamamlamıştır" ya da "zorunlu hizmet borcu bulunmamaktadır" gibi bir yazı vermeyebileceği de ifade edilmiş.
    Acil yanıt bekliyorum arkadaşlar. Bu konularda bilgisi olanlar fikirlerini paylaşırlarsa çok mutlu olurum ve şimdiden teşekkürler.

  3. #558
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    12-2014
    Mesaj
    14
    Arkadaşlar tekrar merhaba,
    İzmir'de 3 üniversitede daha önce bahsettiğim toplantıları yaptık. Tahmin edebileceğiniz gibi ÖYP'li araştırma görevlilerinin bir sürü problemi var ama bu toplantılar problem yumağının zannettiğimizin çok üzerinde olduğunu gösterdi. Sendika üniversitelerin kenid bünyelerinde atacağı adımlarla çözülebilecek problem konusunda hızlıca harekete geçecek. Daha önce DEÜ'de birçok problem bu yolla çözüldü, ÖYP koordinatörü olan hoca da bu konuda oldukça ılımlı ve dfiyaloğa açık. Aynısı sorunları derledikten sonra pek yakında Ege'de de yapacağız.
    Ancak sizlerin de bildiği gibi asıl problemimiz ve birçok problemimizin kaynağı taahhüt ve ve kefalet senetleri. Toplantılarda araştırma görevliliği ile ilgli yeni bir düzenleme yapılmadan ve yeni 2547 şekillenmeden hızlıca bir sesimiz duyaralım fikri hakimdi. Sendika da bu konuda tüm imaklnlarını kullanabileceğini beyan etti. Bu konuda hepinizin fikrine ve işbirliğine ihtiyaç var.
    İlk etapta bir imza kampanyası başlatacağız daha sonra daha başka neler yapabileceğimizi tekrar konuşacağız. Şimdi kurduğumuz grupta imza kampanyasının metninin nasıl olacağı üzerinde bir tartışam yürütüyoruz.
    Bu senetler adaletli değil kaldıralım demek en doğrusu ama pratik olarak pek kabul görebilir gibi durmuyor.
    Talebimiz ne olmalı?
    Kampanyanın muhatabı kim olmalı?
    Kampanyayı nasıl daha görünür kılmalıyız? v.s. gibi sorularmız var.
    Bu konuda fikirlerinize ve desteğinize ihtiyaç var.
    Hep birlikte hareket etmedikçe sesimiz duyulmayacak gibi.
    Herkese kolaylıklar...

    - - - Güncellendi - - -

    İYTE'den yazan nasıl iletişme geçebileceğimiz soran arkadaşlar vardı, biraz geciktim kusura bakmayın.
    Ne yazık ki İYTE'de sorun yaşayan çok arakdaşımız var, onlarda İzmir'de yürüttüğmüz bu çalışmada yer alıyorlar.
    Vereceğim iletişim adreslerinden bizlere ulaşırsanız hem oradaki arkadaşlarla iletişime geçe şansınız olur hem de bizlere ulaşabilirisiniz. Beraber neler yapabileceğimiz konuşuruz.

    http://www.egitimsenizmir3.org/egiti...-temsilcileri/

    kolaylıklar.
    whoop bunu beğendi.

  4. #559
    Baş Editör
    Üyelik Tarihi
    07-2011
    Mesaj
    5.041
    Alıntı kuazimodo Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Arkadaşlar tekrar merhaba,
    İzmir'de 3 üniversitede daha önce bahsettiğim toplantıları yaptık. Tahmin edebileceğiniz gibi ÖYP'li araştırma görevlilerinin bir sürü problemi var ama bu toplantılar problem yumağının zannettiğimizin çok üzerinde olduğunu gösterdi. Sendika üniversitelerin kenid bünyelerinde atacağı adımlarla çözülebilecek problem konusunda hızlıca harekete geçecek. Daha önce DEÜ'de birçok problem bu yolla çözüldü, ÖYP koordinatörü olan hoca da bu konuda oldukça ılımlı ve dfiyaloğa açık. Aynısı sorunları derledikten sonra pek yakında Ege'de de yapacağız.
    Ancak sizlerin de bildiği gibi asıl problemimiz ve birçok problemimizin kaynağı taahhüt ve ve kefalet senetleri. Toplantılarda araştırma görevliliği ile ilgli yeni bir düzenleme yapılmadan ve yeni 2547 şekillenmeden hızlıca bir sesimiz duyaralım fikri hakimdi. Sendika da bu konuda tüm imaklnlarını kullanabileceğini beyan etti. Bu konuda hepinizin fikrine ve işbirliğine ihtiyaç var.
    İlk etapta bir imza kampanyası başlatacağız daha sonra daha başka neler yapabileceğimizi tekrar konuşacağız. Şimdi kurduğumuz grupta imza kampanyasının metninin nasıl olacağı üzerinde bir tartışam yürütüyoruz.
    Bu senetler adaletli değil kaldıralım demek en doğrusu ama pratik olarak pek kabul görebilir gibi durmuyor.
    Talebimiz ne olmalı?
    Kampanyanın muhatabı kim olmalı?
    Kampanyayı nasıl daha görünür kılmalıyız? v.s. gibi sorularmız var.
    Bu konuda fikirlerinize ve desteğinize ihtiyaç var.
    Hep birlikte hareket etmedikçe sesimiz duyulmayacak gibi.
    Herkese kolaylıklar...

    - - - Güncellendi - - -

    İYTE'den yazan nasıl iletişme geçebileceğimiz soran arkadaşlar vardı, biraz geciktim kusura bakmayın.
    Ne yazık ki İYTE'de sorun yaşayan çok arakdaşımız var, onlarda İzmir'de yürüttüğmüz bu çalışmada yer alıyorlar.
    Vereceğim iletişim adreslerinden bizlere ulaşırsanız hem oradaki arkadaşlarla iletişime geçe şansınız olur hem de bizlere ulaşabilirisiniz. Beraber neler yapabileceğimiz konuşuruz.

    İYTE İşyeri Temsilcileri | Eğitim Sen İzmir 3 No'lu Şube

    kolaylıklar.
    En yapılabilir uygulama senet yerine, sadece araştırma görevlisini ilgilendiren bir sözleşmenin olması. Herkesin kefili olmayabilir, bir insan yetiştirme yurdunda büyümüş ve kimsesiz olabilir. Bu durumda sistem onu dışarıya itecektir. Eğitimdeki olumsuz sonuçlardan sadece araştırma görevlisi sorumlu tutulmalı, başka insanlara bu durum yansımamalı. Gerek yüksek lisans doktora eğitimi için olsun gerekse 89 günü geçen yurtdışı görevlendirmeler için olsun sürekli bir senet ve kefil baskısı var. Bu insanı cidden çıkmaza sürüklüyor ve motivasyon bırakmıyor.
    --------------------------------------
    #akademikzam

  5. #560
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    10-2015
    Mesaj
    338
    Alıntı notbugme Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    iyi günler hocam,eşim 35.madde kapsamında başka bir üniversiteye atandı ve senedi imzaladıktan sonra 8 9 ay kadar çalıştı.Burda o kadar cok mobbing magruz kaldı ki pskolojisi bozuldu ve bu fiziksel boyutlarda.ne zaman iş yerine dogru yola cıksak migde bulantısı ve kusma başlyor iş yerinde ise kusma çokça görülüyor.bu olay sadece iş yerinde vuku buluyor.Ağlamalar devamlı bozuk ruh halide var.pskiyatriden rapor alıp bu rapor doğrultusunda saglık durumu el vermemektedir.şeklide istifa etse odememiz gereken tutar olur mu? ve bunu yargıya taşımak istifa etmeden mi dava açmak lazım,yoksa istifa ettikten sonra mı açmak lazım acaba ?
    Neler oluyor yaaaaaaa? Noluyoruz? Bu hale mi geldi akademi?

  6. #561
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    07-2013
    Mesaj
    54
    Alıntı kuazimodo Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Arkadaşlar tekrar merhaba,
    İzmir'de 3 üniversitede daha önce bahsettiğim toplantıları yaptık. Tahmin edebileceğiniz gibi ÖYP'li araştırma görevlilerinin bir sürü problemi var ama bu toplantılar problem yumağının zannettiğimizin çok üzerinde olduğunu gösterdi. Sendika üniversitelerin kenid bünyelerinde atacağı adımlarla çözülebilecek problem konusunda hızlıca harekete geçecek. Daha önce DEÜ'de birçok problem bu yolla çözüldü, ÖYP koordinatörü olan hoca da bu konuda oldukça ılımlı ve dfiyaloğa açık. Aynısı sorunları derledikten sonra pek yakında Ege'de de yapacağız.
    Ancak sizlerin de bildiği gibi asıl problemimiz ve birçok problemimizin kaynağı taahhüt ve ve kefalet senetleri. Toplantılarda araştırma görevliliği ile ilgli yeni bir düzenleme yapılmadan ve yeni 2547 şekillenmeden hızlıca bir sesimiz duyaralım fikri hakimdi. Sendika da bu konuda tüm imaklnlarını kullanabileceğini beyan etti. Bu konuda hepinizin fikrine ve işbirliğine ihtiyaç var.
    İlk etapta bir imza kampanyası başlatacağız daha sonra daha başka neler yapabileceğimizi tekrar konuşacağız. Şimdi kurduğumuz grupta imza kampanyasının metninin nasıl olacağı üzerinde bir tartışam yürütüyoruz.
    Bu senetler adaletli değil kaldıralım demek en doğrusu ama pratik olarak pek kabul görebilir gibi durmuyor.
    Talebimiz ne olmalı?
    Kampanyanın muhatabı kim olmalı?
    Kampanyayı nasıl daha görünür kılmalıyız? v.s. gibi sorularmız var.
    Bu konuda fikirlerinize ve desteğinize ihtiyaç var.
    Hep birlikte hareket etmedikçe sesimiz duyulmayacak gibi.
    Herkese kolaylıklar...

    - - - Güncellendi - - -

    İYTE'den yazan nasıl iletişme geçebileceğimiz soran arkadaşlar vardı, biraz geciktim kusura bakmayın.
    Ne yazık ki İYTE'de sorun yaşayan çok arakdaşımız var, onlarda İzmir'de yürüttüğmüz bu çalışmada yer alıyorlar.
    Vereceğim iletişim adreslerinden bizlere ulaşırsanız hem oradaki arkadaşlarla iletişime geçe şansınız olur hem de bizlere ulaşabilirisiniz. Beraber neler yapabileceğimiz konuşuruz.

    İYTE İşyeri Temsilcileri | Eğitim Sen İzmir 3 No'lu Şube

    kolaylıklar.
    Hocam bence senedi tamamen kaldırtmak zor
    yapılacak iş ÖYP de senet sadece doktora bittikten sonra zorunlu hizmete gidilmediğinde işleme konulmalı demektir.
    Bu konudada kendiside akademiden gelmiş olan Başbakanımızdan yardım istemeliyiz derim
    sfagnum bunu beğendi.

  7. #562
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    01-2016
    Mesaj
    8
    Merhaba Hocam, Son gelişme nedir? Dava sonucu hala belirsiz mi? Teşkkürler.
    Alıntı _EMİR_ Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Arkadaşlar ortada kesin bir şey yok.Dilekçeyi reddetmelerinin çeşitli sebepleri olabilir ben avukatla da görüştüm zaten. Burada asıl önemli olan davanın ret olmaması dava ret olmuş olsa o zaman daha sıkıntı olabilir. Sadece dilekçede eksik görülen bir yer vardır. Fakat hakimlerin benim avukatla konuştuğuma göre bir noktada atladıkları şu olabilir. Bizler senet imzalarken siz de biliyorsunuz ki senet imzala diye idari kurum olan üniversiteler bize yazılı tebligatta bulunmuyorlar ve sadece bize senedi imzaladıktan sonra 35 verilir ve ilişiğiniz kesilir deniyor. Burada hakimler avukatın da dediğine göre idare yazılı bir tebligatta bulunmadığından dolayı bir eksiklik görüp dilekçeyi reddetmiş olabilir diyor başka da bir şey değildir. Ancak hakimlerin şunu bilmesi gerekir ki senet imzalamak için illa ki bir yazılı tebligata gerek yok zaten senet imzalamayınca ilişik kesilmiyor ve 35 verilmiş olmuyor dedi. Elimize ulaşsın basit bir şeydir bu temyiz ettiririz ya da dilekçe de eksiklik varsa onu tamamlar davaya devam ederiz dedi. Bu arada ben sadece senet iptali için dava açamaz mıydık dedim ancak avukat danıştaya açamazsın ama idare mahkemelerine de açsan reddediyorlar bu nedenle senin imzaladığın senetle yani bireysel işlemle birlikte senedi imzalamanı isteyen yönetmeliğin iptali ile birlikte dava açılması gerekir dedi. Hakimler burada tebligat olayı yüzünden dilekçeyi eksik görmüş olabilir dedi ancak burada bir problem yok dedi. Arkadaş davamız ret edilmedi önemli olan da bu dava devam edecek. Sizler gibi ben de sabırla bekliyorum. Sıkıntı etmenize gerek yok.

  8. #563
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    12-2015
    Mesaj
    47
    Alıntı kuazimodo Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Arkadaşar herkese merhaba,
    ÖYP ve 35. madde problemiyle ilgili hukuken sonuç almak mevcut davada da olduğu gibi oldukça güç görünüyor. Bu dava her şey uygun hale getirilip tekrar görülmeye başlansa bile -ki şimdilik o da meçhul- sonucunun ne olacağı belli değil.
    ÖYP'nin kaldırılmasından sonra araştırma görevliliğiyle ilgili yeni bir düzenlenme yapılması olası görünüyor. ÖYP kaldırılmış olsa dahi bugün hala 15.000 civarı arş. gör.'lisi görev yapıyor. Beklenen düzenleme yapılmadan önce sesimizi duyurmamız önemli. Bu konuda elimizdeki bütün kanalları kullanmamız gerekiyor. İzmir'de bunun için bir iki adım atıldı, DEÜ ve İYTE'de ÖYP'li araştırma görevlileri olarak biraraya geldik, neler yapabileceğimizi konuştuk. Önümüzdeki hafta da Ege Üni.'de biraraya geleceğiz. Bu toplantının ardından İstanbul ve Ankara başta olmak üzere ÖYP'li istahdamının yoğun olduğu yerlerde adımlar atmak istiyoruz. Bu toplantıdan taleplerimizi nasıl görünür kılabileceğimize dair bir karar çıkarmayı umuyoruz. DEÜ'de; imza kampanyası, YÖK'e ve mecliste gruba olan partilere mail ve fax ile talepleri iletme, sendika kanalıyla talepleri parlamento gündemine taşıma, yine sendika kanalıyla akademisyen milletvekilleriyle bir toplantı ayarlama gibi şeyler gündeme gelmişti. Tabi talepler ve önerilerle bunları genişletmek mümkün. Civarda olanlar, bu işe emek haracayabilecek olanlar işin ucundan tutarlarsa iyi olur; zira hızlıca taleplerimizi görünür kılmamız önemli. Birlikte hareket edersek dikkate alınma şansımız çok daha fazla.
    Toplantının sonuçlarını sizlerle tekrar paylaşacağım.
    Ege'de yapıalcak etkinliğin afişi ektedir.
    Herkesin desteğine ihtiyacımız var.
    Herkese kolaylıklar...
    -img-20151217-wa0001.jpg
    ya zaten ben bu 35.madde olayının saçma mantığını anlayamıyorum
    tamam üniversite mağdur olmasın anlıyorum da biz niye mağdur oluyoruz yahu
    sanki 6 yıl laylaylom gezmişiz gibi çalışmamışız gibi (yüksek yapmaya gittiğimiz yerde araştırma görevlisi olarak) bir de 1.5 katı ve faizle geri ödeme yapmanın mantığı nedir...

  9. #564
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    12-2011
    Nerden
    cosmos
    Mesaj
    226
    Alıntı whoop Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Hocam bence senedi tamamen kaldırtmak zor
    yapılacak iş ÖYP de senet sadece doktora bittikten sonra zorunlu hizmete gidilmediğinde işleme konulmalı demektir.
    Bu konudada kendiside akademiden gelmiş olan Başbakanımızdan yardım istemeliyiz derim
    Whoop hocamın dediği gibi. Her ne kadar anayasaya aykırı bile olsa bu senetler yine de onları tamamen kaldırtmak çok zor. mobbinge bu kadar elverişli bir ortam olan üniversitelerde, senet baskısıyla geçirilecek 6 yılda akademisyen değil ancak sistemin devamlılığını sağlayacak, düşünme hakkı elinden alınmış, fikrini ulu orta savunamayan akademik köleler yetiştirirsiniz.

    Kendimizi geçtim bir de iki kişinin ki onlar yüzbinlerce liralık senede imza atarak zaten vicdan borcumuz olan insanlar, onların hayatını riske atma durumu söz konusu. dolayısıyla burada kötünün iyisini tercih etmeli ve 2547'nin değişeceği söylenen şu günlerde tek yoğunlaşmamız gereken konu, DOKTORA BİTTİKTEN SONRA KİŞİ GÖREVİNE DÖNMEZSE HİÇ BİR YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMUNDA ÇALIŞAMAZ ve BELLİ BİR MİKTAR DA PARA ÖDER gibilerinden bir madde ile sınırlandırılması ve cezanın şahsen söz konusu kişiye kesilmesi en mantıklısı. en iyi yöntem budur demiyorum ancak mevcut konjonktürde en iyiyi elde edemiyorsak kötünün en iyisini seçmek durumundayız.
    whoop bunu beğendi.
    h'aykırı'yorum

  10. #565
    Yardımcı Doçent Doktor
    Üyelik Tarihi
    11-2011
    Mesaj
    1.409
    Arkadaşlar dava kaldığı yerden devam ediyor. Bimer'e yazı yazıp senedin imzalanma nedenini ve sayı tarih numarasını da istedik ve bimerden gelen yazıyı da dilekçeye ekleyerek tekrar Danıştaya verdik. Dava kaldığı yerden devam ediyor kimse endişelenmesin sıkıntı yok rahat olun.
    whoop bunu beğendi.

  11. #566
    Akademik Forum
    Misafir
    Alıntı _EMİR_ Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Arkadaşlar dava kaldığı yerden devam ediyor. Bimer'e yazı yazıp senedin imzalanma nedenini ve sayı tarih numarasını da istedik ve bimerden gelen yazıyı da dilekçeye ekleyerek tekrar Danıştaya verdik. Dava kaldığı yerden devam ediyor kimse endişelenmesin sıkıntı yok rahat olun.
    Emir Bey ve bu konu ile ilgili fikri olan diğer arkadaşlar. Lütfen bir akıl veriniz.
    "Bu yükümlülüğünü (Mecburi hizmet yükümlülüğü) yerine getirmeyenlere yükseköğretim kurumlarında görev verilmez" şeklindeki 2547 35. maddesindeki ifadeye ilişkin olarak; borun tamamının ya da kalan kısmının ödenmesi, bu yükümlülüğün yerine getirildiği anlamına gelir mi? Lütfen yanıt. Yani borç ödendiğinde başka bir kuruma atama yapılabilir mi? Bu durum yrd. doç. ataması süreci açısından nasıl bir yol izlenmesini gerektiriyor? Zira atama yapılması için eğer bu madde geçerli ise, bu durumda kişinin atamasının yapılması için istifa etmiş olması gerekli. Ancak bu durumda oldukça riskli. Yoksa yrd. doç. atamalarında önce atama yapılıp sonrasında göreve başlanmadan önce borcun ödendiğini gösterir bir belgeyi vermek sorunu çözüyor mu?

  12. #567
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    12-2011
    Nerden
    MANİSA
    Mesaj
    3
    Sayin Hocalarim,

    Icinden cikmakta zorlandigim bir konuyu sizlere danismak ve yonlendirmelerinizi almak icin en uygun konu basligi oldugunu dusundugum bu baslik altinda paylasmak istedim.

    01 Temmuz 2014 - 30 Haziran 2015 arasinda TUBITAK bursu ile 1 yillik doktoras sirasi arastirma ziyareti icin yabanci bir ulkeye gittim. Giderken hem TUBITAK icin hem de gorev yaptigim universite icin ayri ayri senet imzaladim.

    Doktora tezimin yurt disi ayagini yeni tamamladigim bir zaman diliminde kayin babamin vefati dolayisiyla 1 ay once (11. ayin sonunda) donerek 01 Haziran 2015'te gorev basi yaptim. Ardindan 03 Temmuz 2015'te tezimi savunarak doktora derecemi aldim. Ardinda yrd doc kadrosu beklemeye basladim. Fakat, fakulte ust yetkilileri ile yaptigim gorusme sonrasi bekleme suresinin uzun olacagini fark ettim. Ben de farkli universiteler ile irtibata gecerek kadro arayisina giristim.

    Bir diger devlet universitesinden kadro icin olumlu cevap almam sonrasi bu universite tarafindan acilan kadro ilanina basvurumu yaptim. Hatta ceviri sinavina da katildim. Ardindan gorevli oldugum universitenin yurt disinda bulundugum surede bana odedigi maaslara karsilik imzalattigi senette yurt disinda gecirdigim surenin iki kati mecburi hizmet yuku oldugunu fark ettim.

    Bu gec farkina vardigim nokta sonrasi, bolum baskanim ve dekan ile yaptigim gorusmede bana gorevli oldugum universite kadro verilmesi konusunda her hangi bir kesinlik bulunmadigi ve diger universiteye gecmemin daha iyi olacagi ifade edildi.

    Bu bilgiler dogrultusunda;

    1) Verilen maaslara karsilik bana imzalatilan senetin her hangi bir yasal dayanagi var midir? Varsa bu dayanaklar nelerdir?
    2) Mecburi hizmet konusunda ne yapilabilir?
    3) Universiteye verdigim senet konusunda nasil bir yol izleyebilirim?
    4) Istifa etmem durumunda diger universiteye gecebilir miyim?
    5) Istifa etmem ve diger kurumda calismaya baslamam durumunda ne gibi olasi bir durumla karsilasabilirim?
    6) Diger universitedeki kadroya gecis konusunda en makul yol ne olabilir?

    Simdiden ilginiz ve cevaplariniz icin tesekkurler.

  13. #568
    Akademik Forum
    Misafir
    Alıntı sfagnum Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Whoop hocamın dediği gibi. Her ne kadar anayasaya aykırı bile olsa bu senetler yine de onları tamamen kaldırtmak çok zor. mobbinge bu kadar elverişli bir ortam olan üniversitelerde, senet baskısıyla geçirilecek 6 yılda akademisyen değil ancak sistemin devamlılığını sağlayacak, düşünme hakkı elinden alınmış, fikrini ulu orta savunamayan akademik köleler yetiştirirsiniz.

    Kendimizi geçtim bir de iki kişinin ki onlar yüzbinlerce liralık senede imza atarak zaten vicdan borcumuz olan insanlar, onların hayatını riske atma durumu söz konusu. dolayısıyla burada kötünün iyisini tercih etmeli ve 2547'nin değişeceği söylenen şu günlerde tek yoğunlaşmamız gereken konu, DOKTORA BİTTİKTEN SONRA KİŞİ GÖREVİNE DÖNMEZSE HİÇ BİR YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMUNDA ÇALIŞAMAZ ve BELLİ BİR MİKTAR DA PARA ÖDER gibilerinden bir madde ile sınırlandırılması ve cezanın şahsen söz konusu kişiye kesilmesi en mantıklısı. en iyi yöntem budur demiyorum ancak mevcut konjonktürde en iyiyi elde edemiyorsak kötünün en iyisini seçmek durumundayız.
    Hiç bir yüksek öğretim kurumunda çalışamaz olması yönünde çalışmamız en mantıklısı olur diye düşünüyorum. Bir miktar para ödenecekse bile bu kullanılan öyp ödenekleri gibi makul bir şey olmalı.
    Benim için mesele gidilecek yerin doğuda olması ya da küçük şehir olması değil. Yeni açılan üniversitelerin çoğunda araştırma yapacak kendini geliştirecek bir ortam malesef ben göremiyorum. Bu üniversitelerde açılan çoğu bölüm de zaten hali hazırda Türkiye genelinde gereğinden fazla kontenjana sahip olan, bu nedenle neredeyse barajı geçenin girdiği bölümler haline geliyor. Belki bu senet sorunu çözülemezse en azından bu üniversitelerde araştırmayı teşvik etmek adına pozitif ayrımcılık uygulanabilir. Tübitak'ın sanırım hali hazırda buna benzer bir desteği var ama benim bahsettiğim daha kapsamlı, hem altyapı oluşturmaya yönelik hem proje destekleri şeklinde geniş olanaklar sağlanması. Bu üniversitedeki araştırmacılar zorunlu hizmetleri sırasında 1 yılı yurtdışı veya yurtiçi bir üniversitede geçirebilirler gibi bu tarz imkanlar sağlanabilir.

  14. #569
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    07-2015
    Mesaj
    85
    bu dava olumlu sonuçlanırsa, yüksek lisans ve doktora eğitimini yeterli sürede tamamlayamayıp ilişiği kesilecek olanlara bir etkisi olacak mı? aradım bulamadım.

  15. #570
    Akademik333
    Misafir
    zaten 11 ay borçluymuşsunuz. 3 temmuzdan bugüne kadar zaten altı ay da çalışmışsınız. yani şu an istifa etseniz beş aylık kısmı ödeyeceksiniz. başka üniversitede kadro ilanı çıktı başvurdunuz sınav oldu kazandınız derken zaten en az 2-3 ay geçer. benim tahminim istifa ettiğinizde en fazla 2-3 aylık tazminat ödersiniz.

    gerçi bu söylediklerim okula imzaladığınız senet için. tübitak için nasıl bir uygulama onu bilmiyorum açıkcası.


       

Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Benzer Konular

  1. ÖYP 35. Madde ve 39. Madde Dilekçe Örnekleri
    ÖYP Yönetmelikleri forum içinde, yazan Nazmi
    Cevap: 311
    Son Mesaj: 24-04-2016, 10:20
  2. 35.Madde İptali ve Geri Dönme
    ÖYP Hakkında Genel Bilgiler forum içinde, yazan celik58
    Cevap: 45
    Son Mesaj: 28-05-2015, 15:52
  3. 35. Madde ile atanmada imzalanan Taahhüt ve Kefalet Senedinin İptali
    ÖYP Hakkındaki Sorularınız forum içinde, yazan Osman32
    Cevap: 6
    Son Mesaj: 16-12-2014, 01:04
  4. 35. Madde İle Görevlendirme Talebi İle İlgili Emsal Dava
    ÖYP Lisansüstü Eğitim Üniversiteleri forum içinde, yazan erenyl
    Cevap: 5
    Son Mesaj: 24-09-2013, 18:21
  5. SBS’nin İptali İçin Dava Açıldı
    Genel Güncel Olaylar forum içinde, yazan aDNA
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 17-07-2013, 10:46

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git