reklam

Sayfa 16 - Toplam 32 İlkİlk ... 6141516171826 ... SonSon
Bulunan 151 den 160 - Toplam 315

Akademik Personele Zam (Yeni Haber)

Genel Güncel Olaylar Forumunda Akademik Personele Zam (Yeni Haber) Konusunu İncelemektesiniz

fakülte sekreteri kadar maaş alsak o da yeter - - - Güncellendi - - - ...


  1. #151
    shockhan
    Misafir
    fakülte sekreteri kadar maaş alsak o da yeter

    - - - Güncellendi - - -

    ayrıca istenilen zam değil-iyileştirme ...
    zammı iyileştirmeden sonra isticez

  2. #152
    Doçent Doktor
    Üyelik Tarihi
    07-2011
    Mesaj
    1.629
    bu konu ne zaman gundeme gelse aklıma levent kırca nın zam skeci gelir, icler acısı halimize tebessum ettirir
    shockhan bunu beğendi.
    Hayat hayal kırıklıklarıyla doludur, tabi akademisyenler için...

  3. #153
    Lisansüstü
    Üyelik Tarihi
    05-2013
    Mesaj
    10
    Relaxy hocam ilahi güldürdün zamla gülmeyen yüzümüzü zam skeci ile levent kırcanın sol tarafında ki adam özellikle saçları ile Gökhan beye benzemiyor mu ? skeci izleyip cevap verin lütfen

  4. #154
    Yardımcı Doçent Doktor
    Üyelik Tarihi
    06-2011
    Nerden
    ANKARA
    Mesaj
    845
    Üniversiteden gelen bir maili katkıda bulunmak isteyenler için aşağıya kopyalıyorum :



    YÖK ve bağlı kuruluşlarında görev yapanların maddi - manevi ve özlük haklarını içeren
    taleplerimiz TÜRK
    EĞİTİM-SEN GENELMERKEZİNE ve TÜRKİYE KAMU-SEN ‘in görüşülecek konularını içeren dosyasına
    eklenmek üzere
    gönderilmiştir.

    Aşağıdaki konu başlıklarını inceleyerek; görüş , önerilerinizi ve maddeler arasından
    önceliklerinizi
    Sign In adresine veya sayfa altına bildirirseniz çalışmalarımıza önemli bir katkı
    sunacaksınız.

    Çalışmaların ve yapılacak görüşmelerin hayırlara vesile olması dileklerimizle.

    TES
    ANKARA
    1
    NOLU
    ŞUBE

    YÖNETİM
    KURULU




    TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİNDE YÖK VE BAĞLI KURULUŞLARINDA SENDİKAMIZCA 2014 YILI İÇİN TALEP EDİLEN
    KONU BAŞLIKLARI


    1- Asker öğretmen uygulaması gibi asker akademisyen uygulamasına gidilerek yeni üniversitelerin bu
    yolla
    akademisyen ihtiyacının giderilmesi için gerekli yasal düzenlemelerin yapılması.

    2- YÖK ve Bağlı Kuruluşlarında çalışan; Daire Başkanı, Fakülte Sekreteri, Yüksek Okul Sekreteri ve
    Enstitü
    Sekreteri kadrosunda bulunanların diğer kurumlarda emsal görev yapanlarda olduğu gibi MAKAM TAZMİNATI
    alabilmeleri için yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Bu anlamda 2914 sayılı Kanunun Ek 2’nci maddesi
    ile kadro ve
    görev unvanları itibariyle makam tazminatından tüm çalışanlara ödenmesi şeklinde yeniden
    düzenlenmelidir.

    3- Geliştirme ödeneği, üniversitelerin bulunduğu bölgenin sosyo-ekonomik yapısı ön planda
    tutularak, öğretim
    elemanı sıkıntısı çeken gelişmekte olan üniversitelere daha öncelikli olarak ve daha yüksek
    oranlarda ödenmesi
    gerekmektedir. Oysa uygulama hiçte böyle değildir. Önceden açılan bir üniversitede uygulanan
    geliştirme ödeneği
    oranı %150 olarak belirlenirken sonradan açılan bir üniversitede geliştirme ödeneği oranı %
    100'dür. Bu durum
    Geliştirme ödeneği ödenmesine dair 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu'nun 14 üncü maddesine
    göre,
    4.4.2005 tarihli Bakanlar Kurulu Kararına terstir. Buna benzer farklılıkları başka illerdeki başka
    üniversitelerde de görmek mümkündür. Bu adil olmayan uygulama üniversitelerin lehine olacak şekilde
    düzeltilmelidir.

    4-Mevcut haliyle geliştirme ödeneği üniversite bütünlüğü içerisinde yer alan kesimlerden sadece
    akademik
    personele ödenmekte ve çalışma huzurunu bozmaktadır. Kurumların asli unsurlarından olan idari
    personelin de bu
    ödenekten yararlanabilmesi için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır.

    5-2914 sayılı yasanın 12. Maddesindeki üniversite tazminatı oranlarının 1,2,3,4, ve 5. bentlerde
    belirtilen %
    lik oranlar günümüz şartlarına göre yeniden artırılmalı. 6. Bent olarak idari personelin de
    tazminattan
    yararlanması için yasal düzenleme yapılmalı.

    6-YÖK ve bağlı kuruluşlarında çalışanlardan sadece akademik grupta yer alanların yararlandığı
    eğitim-öğretim
    ödeneğinde; 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanununun ek-1 maddesinde belirtilen “öğretim
    elemanlarına”
    ibaresinin “çalışanlara” olarak düzenlenmesi ile kurumlarda görev yapan herkesin yararlanmasının
    sağlanması.

    7- .657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabii görev yapan idari personelden;

    4 yılsüreli lisans eğitimini tamamlayanların 1. Derecedeki ek göstergeleri 3600

    2 yılsüreli ön lisans eğitimini tamamlayanların 1. Derecedeki ek göstergeleri 3000

    lise ve dengi okulların3. Derecedeki ek göstergeleri 2200

    Olarak uygulanmalıdır. Diğer derecelerdeki ek gösterge rakamları yukarıda belirtilen üst sınıra
    göre düzenlenir.

    Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan personelin de ek gösterge alabilmesi için düzenlemeler
    yapılmalıdır.


    8- YÖK ve bağlı kuruluşlarında da diğer kurumlarda olduğu gibi 657 sayılı devlet memurları
    kanununa tabi
    çalışanlar için; uzman ve uzman yardımcılığı kadrolarının ihdas edilerek ilgili birimlere
    dağıtılması için
    gerekli düzenlemeler yapılmalıdır.

    9-Geçtiğimiz yıllarda Üniversitelerde döner sermaye uygulaması olan birimlerde çalışanların, döner
    sermaye
    ödemesi olmayan başka bir birime görevlendirildiği tarihten itibaren, denge tazminatı ödenmiyordu.
    Görevlendirmelerin bir çoğu kişinin isteği dışında gerçekleşti ve maddi kayıplara uğradılar.

    Bu durumdan dolayı, geçmişte haksız yere kayba uğrayan çalışanların kayıplarını giderecek
    düzenlemelerin yapılması.

    10-Performansa dayalı çalışan birimlerde emsal ek ödemeye karşılık gelen ödeneklerin vergi
    matrahından muaf
    sayılması için yasal düzenlemeler yapılmalı.

    11-Üniversitelerde görev yapan idari personelin de çalıştıkları ve elde ettikleri proje
    paralarının ek ödeme
    kapsamı dışında tutulması için, gerekli düzenlemeler yapılmalıdır.

    12- Yaz Okulu uygulaması yapan birimlerde öğrencilerin ödemiş oldukları katkı payı bir havuzda
    toplanmalı,
    uygulamayla doğrudan ilgili olan personele ilave ödeme olarak verilmelidir.

    13--Üniversitelerde görev yapan akademik personel kanun hükmünde kararnamelerde kapsam dışı
    bırakılmaları sonucu
    düşük maaşlarla çalıştırılmaya mahkum olmuşlardır. Günümüz koşullarına göre durumları gözden
    geçirilerek
    maaşların en az iki katına çıkaracak düzenlemer yapılmalıdır.


    14-Üniversitelerde uygulanan ders saati ücretleri en az iki katına çıkartılmalıdır.

    15- Öğrenci harçlarından yapılan yasal kesinti oranının düşürülerek ders ve mesai ücretlerine
    ayrılan oranın
    arttırılması sağlanmalıdır.

    16- Doktorasını bitiren araştırma görevlilerine ücret karşılığı ders okutma imkânı sağlanmalıdır.

    17- YÖK ve bağlı kuruluşlarında 657 sayılı devlet memurları kanununa tabi idari personelden;
    mesleklerinde
    yüksek lisans ve doktorasını tamamlayanlara aşağıdaki oranlarda özel hizmet tazminatı ek olarak
    fazla ödenir.

    - Yüksek Lisans %20 - Doktora %40

    18- 2914 sayılı Kanun ve ilgili Yüksek Öğretim Kurulu Kararları’nın amacı doğrultusunda
    çıkarılacak yeni bir
    tebliğ ile “ maaş karşılığı ders yükünün tamamlanmasından sonra, teorik dersler dışındaki
    faaliyetlerin
    (laboratuar ve uygulama dersleri) ücrete tabi olan 10 saatlik kısmı dikkate alınır ” ifadesindeki
    10 saat
    sınırlamasının kaldırılarak, girilen ders saatinin tamamının ücretlendirilmesi yönünde düzenleme
    yapılmalıdır.


    19- -Teknik öğretmen unvanı alanlardan;

    - Kamu kurumlarında teknik personel olarak görev yapanlara; 190 sayılı cetvelde “teknik öğretmen”
    unvanlı
    kadrolar ihdas edilmeli.

    Ek gösterge cetvelinin II. Teknik hizmetler sınıfı a- bendinde; mimar, mühendisten sonra gelmek
    üzere “teknik
    öğretmen” unvanı eklenerek aynı özlük haklarından yararlanmaları sağlanmalıdır.

    20-Gösterge ve Ek gösterge Tablo puanlarının günümüz şartlarına göre akademik ve idari personel
    için yeniden
    düzenlenerek derece ve kademelerine uygun artışlar yapılmalıdır.

    21- Araştırma fonlarından öğretim elemanlarının eşit şekilde yararlanabilmesi için, projeler unvan
    gözetilmeksizin, objektif olarak değerlendirilmeli ve bu doğrultuda bağlayıcı düzenlemeler yapılmalı.

    22- Üniversite araştırma fonları, fon kesintisinden muaf tutulmalı ve projelere tasarruf tedbirleri
    uygulanmamalıdır.

    23- Kurumlarda kadro yokluğu gerekçesiyle veya görevde yükselme unvan değişikliği sınavının
    açılmaması sonucu
    unvanları ile farklı kadrolarda çalıştırılan, 657 sayılı yasanın a bendine tabii çalışanlara, bir
    defaya mahsus
    unvanlarının karşılığı olan kadroların direkt verilmesi için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır.

    alt kadrolardave alanları dışındaki işlerde istekleri dışında çalıştırılmaya zorlanmamalı.

    24-Doktorasını bitirmişakademisyenlerin önündeki kadro sıkıntısı giderilmelidir. Doktorasını
    yaptığı ana bilim
    dalında norm kadro çerçevesinde kadro sıkıntısı var ise kişinin yaptığı tercihler doğrultusunda
    yeni açılan
    üniversitelere YÖK tarafından ataması yapılmalıdır. Ayrıldığı ana bilim dalında 2 yıl içerisinde
    ilana çıkılırsa
    öncelik kurumdan ayrılan kişide olmalıdır.

    25-Bütün öğretim elemanlarına en az altı aylık yurtdışı tecrübesi kazandırılmalıdır. Doktora
    öğrencileri en az
    bir defa olmak üzere yurt dışında görevlendirilmeleri için teşvik edilmelidir.

    26- Üniversitelerde dekanlık ve rektörlük seçimlerinde tüm öğretim elamanları ve idari
    personelin oy
    kullanabilmesi için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır.

    27- 29.08.2005 tarihinde sendikamız ile Hükümet arasında imzalanan mutabakat metninin 9.
    maddesinde alınan
    aşağıdaki kararların gerçekleşmesi için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır;

    a)Araştırma Görevlisi, uzman öğretim görevlisi ve Yardımcı Doçentlere kadro güvencesinin sağlanması,

    b)Üniversitelerden beklenen bilimsel çalışmaların gereği gibi yapılmasını teminen daha fazla
    Araştırma Görevlisi
    istihdamına yönelik olarak merkezi idareden kaynaklanan sınırlamaların kaldırılması,

    c)Öğretim elemanı ücretlerinin iyileştirilmesi,

    d)Konfederasyonların temsilcilerinin üniversite, fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim
    organlarında temsil
    edilmesi,

    e) Üniversite bünyesinde yer alan disiplin kurullarında sendika temsilcisinin bulunması için
    gerekli yasal
    düzenlemelerin yapılması.

    28- Araştırma görevlileri, okutman ve uzmanlara proje yöneticiliği hakkı verilmelidir.

    29-Araştırma görevlilerinin problemleri;

    a) Araştırma görevliliği tanımının yeniden yapılması, asistanlık kavramıyla birbirinden ayrılması
    ve görev
    sınırlarının yeniden belirlenerek belirsizlik ortadan kaldırılmalıdır.

    b) Yüksek lisans ve doktora eğitimi veremeyen üniversiteler, araştırma görevlisi olarak aldığı
    elamanların
    lisansüstü görevlendirilmelerini en kısa sürede yapmalı ve bu konuda yapılıp yapılmadığı YÖK
    tarafından
    denetlenmelidir.( Takip eden ilk eğitim öğretim dönemine kadar yapmaları zorunlu kılınmalıdır.)

    c) 35. madde ile görevlendirilen araştırma görevlilerinin kongre ve bilimsel toplantılara
    katılım ücretlerinin
    görevlendirildiği üniversite tarafından ödenmesi sağlanmalıdır.

    d) 35. madde ile görevlendirilen araştırma görevlileri doktora çalışmalarını tamamladıktan sonra,
    kadro şartı
    aranmaksızın ilgili üniversitelerde yardımcı doçentlik kadrosuna atanmaları için gerekli kanuni
    düzenlemeler
    yapılmalıdır.

    30- Fen Bilimleri, Sosyal Bilimler, Sağlık Bilimleri ve Eğitim Bilimleri kadrosunda görev yapan
    araştırma
    görevlilerine ( 50/d kapsamında) görev süreleri bitiminden sonra en az 1 yıl intibak süresi
    verilmelidir.

    31- Tüm idari kadroların atamaları, görevde yükselme sınavı ile yapılmalıdır. (Fakülte sekreteri,
    daire başkanı,
    vb.) Bu doğrultuda; gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır.

    32-Akademik yükseltilmelerde ön yeterlilik bilimsel çalışmalardan ve öğretim etkinliklerinden
    ibaret olmalı,
    sözlü sınav adayın yeterli görülen bilimsel çalışmalarından yapılmalı, bu konularda objektif
    kriterler
    belirlenmelidir. Doçentlikteki sözlü sınav kaldırılmalı ya da sözlü sınav içeriği adayın
    çalışmaları ile
    sınırlandırılmalıdır.

    33- Görev ve unvan itibariyle; yabancı dilin zorunlu tutulduğu ve baraj sayıldığı durumlarda
    ilgili personele
    yabancı dil öğrenme tazminatı ödenmesinin önünü açacak yasal düzenlemeler yapılmalıdır.

    34- Üniversitelerde rektörlüğe bağlı servis dersi veren bölümlerin, aynı nitelikteki 4 yıllık
    öğretim yapan
    bölümlere bağlanması ve burada görev yapan okutmanların fakültelerde görevlendirilmelerinin
    sağlanmasına yönelik
    kanuni düzenlemelerin yapılması.

    35-Üniversitelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi personelin istihdam edildiği
    kadrolara (Genel
    Sekreterlik, Daire Başkanlığı, Fakülte Sekreterliği v.b) vekâleten dahi olsa, akademik personelin
    atanması ve
    görevlendirilmesi önlenmeli, bunun için yasal düzenleme yapılmalıdır.

    36- Meslek yüksekokullarında yeterli sayıda akademik ve idari personelin bulundurulması için
    kadro açılmalıdır.

    37- Yüksekokullarda görev yapan öğretim üyelerinin enstitüler bünyesinde açılacak yüksek lisans ve
    doktora
    programlarında ders vermelerini ve öğrenci yetiştirmelerini sağlayacak kanuni düzenlemeler yapılmalı.

    38-Yükseköğretim kurumlarında görev yapan öğretim üyelerinden; yüksek lisans ve doktora öğrencisi
    bulunanlara
    eğitim süresince ( uzatma süreleri hariç ) her ay için net maaşlarının %10’u kadar ilave ödenek
    verilmesi için
    düzenlemeler yapılmalı.

    39-Üniversitelerde 13/b maddesi uyarınca yapılan görevlendirmelerde, personelin rızası bağlayıcı
    olacak şekilde
    kanuni düzenlemeler yapılmalı.

    40- Kreş ve gündüz bakım evlerinin kurumlarda yeterli ve zorunlu hale getirecek yasal düzenlemeler
    yapılmalı.

    41- Yüksek öğretim kurumlarında çalışanların; kendilerini ve görevlerindeki performanslarını
    geliştirecek hizmet
    içi eğitim kursları, üniversiteler tarafından sağlanmalıdır. Sertifikalı hizmet içi eğitim
    kurslarının açılması
    talep olması halinde zorunlu hale getirilmelidir.

    42- Üniversitelerde görev yapan idari personellere, üniversiteler arasında bire bir becayiş
    yapabilme hakkı
    tanınmalıdır.

    43- Tüm üniversitelerde iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili eğitim koordinasyon birimlerinin
    oluşturulması için
    yasal düzenlemeler yapılmalıdır.

    44-Kurumlarda Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının açılmasının zorunluluk haline
    getirilmesi için
    gerekli yasal düzenlemeler yapılmalı.

    45-Sendikamız ile hükümet arasında 2006 yılı toplu görüşmeleri neticesinde imzalanan, mutabakat
    metni sonucunda
    alınan denge tazminatı ( günümüzdeki adı ile ek ödemeler ) Taban aylığına ve emekli maaşına
    yansıyacak şekilde
    düzenlemeler yapılmalı.

    46-Kurumlarda mevcut ayniyat saymanlığı ve ambar memurluğu kadroları ile ilgili 5018 sayılı
    yasanın 44. Maddesi
    ile ortaya çıkan belirsizliklerin kaldırılması ve yasanın işlevsellik kazanması için gerekli
    yasal düzenlemeler
    yapılmalıdır.

    47-Öğretim üyesi grubu olan; Profesör, Doçent ve yardımcı doçent kadrolarının eşit
    değerlendirilmesi ve bu
    grupta yer alan yardımcı doçentlerle yapılan sözleşmenin kaldırılması için gerekli yasal
    düzenlemelerin
    yapılması.

    48-Mesai saatleri dışında; hizmet içi eğitime katılan kursiyerlerle, kurs yöneticisi ve diğer
    görevlilere fazla
    mesai ücreti ödenmelidir.

    49- Kurumların Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği sınavlarını yasal sürelerinde yapmasının
    sağlanması.

    50- Kurumlarda görev yapan Teknik Personel ile ( Mühendis, Tekniker, Teknisyen vb.) aynı derece
    ve kademede
    görev yapan memur kadrosundaki bir çalışanla arasında maaş farkı yoktur. Bu unvan sahiplerinin
    yapmış oldukları
    işin riski de göz önüne alınarak maaş hesaplamalarının buna göre düzeltilmesi yararlı olacaktır.

    51-Teknik kadroda çalışan personelin iş riski tazminatlarının gözden geçirilerek günümüz
    koşullarına uygun hale
    getirilmelidir.

    52-Şoför kadrosunda görev yapan personele iş riski tazminatı ödenmesi için gerekli yasal
    düzenlemeler yapılmalı.

    53- Sırası ile 4/C de çalışırken 4/B’ ye ve 4/A’ ya geçirilen kamu kurumlarındaki personelin
    “
    ortak bütçeden maaş alabilmeleri “ için düzenlemeler yapılmalı.

    - 4/C’ de geçen hizmet süreleri kurumlarında kıdeme ve kazanılmış hak aylığına sayılmalı. Bu
    doğrultuda kanuni
    düzenlemeler yapılmalı.

    54-Yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan personel; bitirdikleri okuldan aldıkları unvanlara
    göre alanları ile
    ilgili bir üst çalışma grubuna dahil edilerek intibakları yapılmalı.

    Yardımcı hizmetler sınıfında aşçı ünvanı ile görev yapan personelden; ilgili meslek lisesini veüst
    öğrenimlerini
    bitirenler ile usta öğretici belgesine haiz çalışanlar teknik hizmetler sınıfında
    değerlendirilerek teknisyen ve
    tekniker ünvanlarına denk gelen usta aşçı ve aşçıbaşı ünvanları almaya hak kazanırlar ve
    kurumlarda bu
    ünvanlara ait kadrolar yasal düzenlemeler doğrultusunda ihdas edilerek ilgili çalışanlara
    verilmelidir.

    55-Tüm meslek gruplarındaki unvanların; açık şekilde görev tanımları yapılarak yetki ve
    sorumlulukları
    belirtilmelidir.

    Yetkisiz kişiler alanları dışında çalıştırılmamalıdır.

    56-Üniversitelerde de, diğer kamu kurumlarında olduğu gibi alanlarıyla ilgili “uzman” ve “uzman
    yardımcılığı”
    kadroları ihdas edilmeli.

    57-Halen 3 er aylık dönemlerde 45 TL. Ödenen toplu görüşme ödeneklerinin artırılarak , her ay
    ödenmesi için
    düzenlemeler yapılmalıdır.

    58-Emekli ikramiyesi ve maaşında dikkate alınmayan 30 yıldan sonraki hizmet sürelerinin ,
    hesaplamalarda dikkate
    alınması için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır. 59- 5188 Sayılı yasal düzenleme
    doğrultusunda,
    657 sayılı kanuna tabi kadrolarda görev yapan; bekçi ve koruma güvenlik kadrolarındaki
    personellerin genel idari
    hizmetlerdeki münhal kadrolara atamalarının yapılması sağlanmalıdır.

    60-Sendika yönetim kurulu üyeleri ve iş yeri yetkili sendika temsilcileri; çalıştıkları birimin
    dışındaki
    görevlendirilmelerinde, haklarında konu edilen gerekçeler yargı kararıyla kesinleşmedikçe ve kendi
    istekleri
    olmaksızın görev yerleri değiştirilemez.

    - Profesyonel yöneticiliğe ayrılmamış sendika yönetim kurulu üyeleri haftada bir iş günü,
    kurumdaki
    yetkili sendika temsilcileri de haftada yarım iş günü sendikal izin kullanırlar. Bu izin süreleri
    bölünerek
    kullanılamaz.




    - Sendika yönetim kurullarında ve zorunlu organlarında görev alan üyeler;

    Sendikalarının düzenlediği eğitim, istişare ve yasal gerekçeler doğrultusunda katıldıkları
    toplantılarda
    çalıştıkları kurumlarına resmi olarak bildirilmesi halinde bu süreler için idari izinli sayılırlar.




    Konular hakkında gerekli yasal düzenlemeler yapılmalı

    - - - Güncellendi - - -

    İlgili web adresi : www.tesank1@hotmail.com
    " Kimin himmeti milleti ise, o tek başına bir millettir." B.S.N.

  5. #155
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    12-2011
    Mesaj
    95
    2005te kadro ve maas iyileştirme anlaşması olduguna gore hükumeti mahkemeye verebilirlerdi?

    YÖK yasama ve yürütmeye karsi bu kadar güçsüzken bizim ısımız turk egitim sen ile olmaz. Zaten mutabakat yapilali 9 sene olmuş. Uğraşsınlar bakalım. İdari personel icin listedekilerin hepsi yapılır bizimkiler atlatilir.

  6. #156
    Araştırma Görevlisi
    Üyelik Tarihi
    11-2012
    Mesaj
    668
    ya arkadaşlar sözlemeliler kadroya deniliyor ya biz ya biz ne olacagız ? biz sözleşmeli değilmiyiz bizi neden görmiyor bu hükümet....... ne maaş ne kadro ne isteniyor bizde gerçekten anlamıyorum.....

  7. #157
    Lisansüstü
    Üyelik Tarihi
    06-2012
    Mesaj
    10
    kadro ve maaş için 2023 yılını bekleyiniz arkadaşlar...

  8. #158
    Ordinaryüs Profesör Doktor
    Üyelik Tarihi
    12-2011
    Mesaj
    5.055
    Alıntı globalerol Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    ya arkadaşlar sözlemeliler kadroya deniliyor ya biz ya biz ne olacagız ? biz sözleşmeli değilmiyiz bizi neden görmiyor bu hükümet....... ne maaş ne kadro ne isteniyor bizde gerçekten anlamıyorum.....
    Hocam sizin sözleşmeli kadronuz ile o bahsedilen sözleşmeli kadro aynı şey değil. Üniversitelerde kalıcı kadro yok zaten, sadece doçentler alabiliyor o kadroyu.

  9. #159
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    05-2012
    Mesaj
    235
    ya kusura bakmayın ama zam beliyormuyuz hala. benim hiç ama hiç ümidim yok maalesef ya

  10. #160
    Akademikpersonel.org
    Üyelik Tarihi
    09-2010
    Nerden
    İstanbul
    Mesaj
    17.053
    Alıntı globalerol Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    ya arkadaşlar sözlemeliler kadroya deniliyor ya biz ya biz ne olacagız ? biz sözleşmeli değilmiyiz bizi neden görmiyor bu hükümet....... ne maaş ne kadro ne isteniyor bizde gerçekten anlamıyorum.....
    Sözleşmeli değiliz. Kadro karşılığı sözleşmeliyiz çok farklı bir durum bizimki, hükümet 4/b'lileri kadroya geçiriyor biz katen onların geçireceği kadro içindeyiz. Şuradaki yazım tüm akademik personel içindir: ÖYP Özlük Hakları: Maaş ve Ödenekler
    Özel mesaj Yolu İle Soruları Cevaplandıramıyoruz, Foruma Sorarsanız Daha Hızlı Bilgi Edinebilirsiniz





Benzer Konular

  1. Akademik Personele Zam Yok (Çetinsaya)
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan globalerol
    Cevap: 26
    Son Mesaj: 08-07-2013, 15:19
  2. Hükümetten Memurlara Çok Güzel 2 Haber!
    Genel Güncel Olaylar forum içinde, yazan aDNA
    Cevap: 3
    Son Mesaj: 22-04-2013, 11:27
  3. Askeri Personele Anne ve Babasından Dolayı Tayin Hakkı
    Genel Güncel Olaylar forum içinde, yazan aDNA
    Cevap: 4
    Son Mesaj: 22-04-2013, 00:26
  4. YÖK'ün yeni akademik ilan sayfasına ulaşılamıyor
    Genel Güncel Olaylar forum içinde, yazan handikap
    Cevap: 1
    Son Mesaj: 16-01-2013, 21:14
  5. Cevap: 2
    Son Mesaj: 05-06-2011, 01:28

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz yok
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git