reklam

+ Konuyu Cevapla
Sayfa 4 - Toplam 6 İlkİlk ... 23456 SonSon
Bulunan 31 den 40 - Toplam 55

ÖNEMLİ! Bakan: YÖK Yasa Tasarısı Yeniden Yazılacak!

Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri Forumunda ÖNEMLİ! Bakan: YÖK Yasa Tasarısı Yeniden Yazılacak! Konusunu İncelemektesiniz

Korsaatci Demiş ki: haberi dikkatli okursan : 1) Sözleşmeli çalışan personelin memur kadrolarına alınması 2) ...


  1. #31
    Ordinaryüs Profesör Doktor
    Üyelik Tarihi
    05-2011
    Nerden
    Ankara, Turkey, Turkey
    Mesaj
    6.376
    Alıntı Korsaatci Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    haberi dikkatli okursan :

    1) Sözleşmeli çalışan personelin memur kadrolarına alınması

    2) (KİT) personelin bu uygulamanın dışında tutulması, diğer kurumlardakilerin ise memur yapılması yönünde görüş birliğine vardı.

    yazmakta, örneğin 50 d araştırma görevlileri 5510 un 4/c statüsünde ve SGK ya göre de 657 ye tabi.
    Evet 50/d 'li arkadaşlar için önemli bir haber. Toplam rakamda 50 binlerde değil sonuçta. Haklısın Korsaatçi.
    Korsaatci bunu beğendi.

  2. #32
    Asistan
    Üyelik Tarihi
    11-2012
    Mesaj
    126
    Aslında imkan olsa da bu konu hakkında Bakan Faruk Çelikle görüşülebilse. Yani bizi dışarıda bırakırlarsa kötü olur. Tek sözleşmeli gariban biz kalırız. Hayır bir insan 1-2 sene sözleşmeli kalabilir ama doçent olana kadar nedir ya. Bir de sürekli diken üstünde sözleşmem yenilenmez mi acaba diye türlü mobinge ses çıklarma falan. O da değil. Lise mezunu memurun iş güvencesi var. Ama biz 4 yıl fakülte bitir. yabancı dili geç. Ales i geç ama iş güvencesi yok. Tezi zamanında bitireme ve atıl. danışman hocanla aran bozulsun. atıl. Lise mezunu memur yan gelip yatabilir. Ama biz tezi yazamadın diye atılıyoruz. Bu atılan kişi hele bir de evli ise daha sonra ne yapacak diye soran yok. Tamam bizim asistanlık statüsünde kalmamız doğru olmaz ama en azından başarısız olanlara da memurluk hakkının tanındığı sürekli statülere geçirilmemiz gerekir diye düşünüyorum.
    xkare ve desim bunu beğendiler.

  3. #33
    Niënor
    Misafir
    ahmet murat hocam sözleşme olayı artık normal olmuş adı sözleşme. Yalnız tezi zamanında bitiremediğinizde en fazla yarım dönemizin verilmeli bence, çünkü bu çalışılmadığını gösterir. Yan gelip yatanlar atılsın deniliyor zaten. Belki dediğiniz gibi kadrolu olunabilir ancak ben mobbingsiz sözleşmeden yanayım. amacınız devlete kapat atma düşüncesi değil biliyorum ama devlete kapak attım iyi artık düşüncesi olmamalı insanlarda.

  4. #34
    Baş Editör
    Üyelik Tarihi
    07-2011
    Mesaj
    5.063
    Alıntı Niënor Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    ahmet murat hocam sözleşme olayı artık normal olmuş adı sözleşme. Yalnız tezi zamanında bitiremediğinizde en fazla yarım dönemizin verilmeli bence, çünkü bu çalışılmadığını gösterir. Yan gelip yatanlar atılsın deniliyor zaten. Belki dediğiniz gibi kadrolu olunabilir ancak ben mobbingsiz sözleşmeden yanayım. amacınız devlete kapat atma düşüncesi değil biliyorum ama devlete kapak attım iyi artık düşüncesi olmamalı insanlarda.
    Bazı bölümlerde veri toplamak o kadar kolay değil maalesef. Mesela lab malzemesi için para olması gerekiyor o da olmayınca tez uzuyor yani. Yarım dönem izin verilirse işler daha kötüye gider.

  5. #35
    Asistan
    Üyelik Tarihi
    11-2012
    Mesaj
    126
    Alıntı Niënor Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    ahmet murat hocam sözleşme olayı artık normal olmuş adı sözleşme. Yalnız tezi zamanında bitiremediğinizde en fazla yarım dönemizin verilmeli bence, çünkü bu çalışılmadığını gösterir. Yan gelip yatanlar atılsın deniliyor zaten. Belki dediğiniz gibi kadrolu olunabilir ancak ben mobbingsiz sözleşmeden yanayım. amacınız devlete kapat atma düşüncesi değil biliyorum ama devlete kapak attım iyi artık düşüncesi olmamalı insanlarda.
    İşe sadece yan gelip yatma açısından bakmamak lazım. Örneğin annen ölür. Çocuğun sakat kalır vs psikolijin bozulur. tezi bitiremeyebilirsin. Daha bunun gibi çok sebep sayılabilir. Artı hakkaten beceremeyebilirsin. insanlar bazen sınavlara çalışıyor fakat sınav kötü geçebiliyor. Daha bunun gibi sebepler sayılabilir. Ben de dikkat ederseniz araş. gör kalsın demedim. Ama işsiz kalmasın. eğer isterse memurluk hakkı olsun basit seviyeden dedim.

    - - - Güncellendi - - -

    Yahu YOK bile Kasım tasarısında başarısız asistanlara memurluk hakkı tanımıştı yanılmıyorsam. sonra eşitliğe aykırı olarak Ocak ayı tasarısında bunu sadece mecburi hizmetlilere indirgedi. bazen YOK bizi bizim içimizdeki bazılarımızdan daha mı çok düşünüyor acaba diye düşünüyorum.
    xkare, Niënor, Mr December ve 1 diğerleri bunu beğendiler..

  6. #36
    Asistan
    Üyelik Tarihi
    11-2012
    Mesaj
    142
    Ben doktorami 6 seneden fazla uzattim ama tezi 6 seneden once bitirmistim..mobbing in her turu ve calismamin calinmaya calisilmasi bu uzatmada en buyuk etken...tembellik basit aciklama olur...
    aDNA bunu beğendi.

  7. #37
    Asistan
    Üyelik Tarihi
    12-2012
    Mesaj
    111
    Şu senet işine de el atsalar keşke.

  8. #38
    Lisansüstü
    Üyelik Tarihi
    02-2013
    Mesaj
    2
    senet işi çok kötü oldu. tasarıdaki düzenleme oldukça güzeldi. Şimdi yeni baştan kanun çalışması yapacaklar. Çalışmanının ne zaman biteceği belli olmadığı gibi tasarıdaki senet hakkındaki düzenlemin korunup korunmayacağı da belli değil. ya uğraşayım diyorum Bakana ve MEB'na mail filan atayım diyorum ama hiç içimden gelmiyor. Heves bırakmadılar adamda. Mevla görelim neyler neylerse güzel eyler demek lazım herhalde

  9. #39
    Doçent Doktor
    Üyelik Tarihi
    06-2011
    Mesaj
    1.750
    Alıntı Ahmet A Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    senet işi çok kötü oldu. tasarıdaki düzenleme oldukça güzeldi. Şimdi yeni baştan kanun çalışması yapacaklar. Çalışmanının ne zaman biteceği belli olmadığı gibi tasarıdaki senet hakkındaki düzenlemin korunup korunmayacağı da belli değil. ya uğraşayım diyorum Bakana ve MEB'na mail filan atayım diyorum ama hiç içimden gelmiyor. Heves bırakmadılar adamda. Mevla görelim neyler neylerse güzel eyler demek lazım herhalde
    Ülkemizin kuralı: Gelen gideni aratır.

  10. #40
    Ordinaryüs Profesör Doktor
    Üyelik Tarihi
    12-2011
    Mesaj
    5.055
    İşte öyle bir sistem getirilmeli ki gerçekten imkansızlıklar yüzünden bitiremeyenlerle yattığı için bitiremeyenler ayrılmalı ama bunun için nasıl bir sistem getirilecek? Nasıl bir kriter getirilebilir ikisini ayırmak için? Ya kuralları keskin koyacağız kurunun yanında yaş da yanacak ya da esnek koyacağız herkes sonuna kadar sömürecek.
    Niënor bunu beğendi.





Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Benzer Konular

  1. Öğretim Görevlilerinin Kadrolu Olması (Yeni YÖK Yasa Tasarısı)
    Öğretim Görevlisi forum içinde, yazan fluenta
    Cevap: 5
    Son Mesaj: 22-04-2014, 10:02
  2. Yeni MEB Bakanı'na YÖK Yasa Tasarısı Madde Önerileri
    Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri forum içinde, yazan aDNA
    Cevap: 52
    Son Mesaj: 06-06-2013, 17:03
  3. Cevap: 36
    Son Mesaj: 29-01-2013, 14:55
  4. YÖK Yasa Tasarısı Tamamlandı
    Anasayfa Haberleri forum içinde, yazan Nazmi
    Cevap: 2
    Son Mesaj: 13-01-2013, 22:48
  5. ÖYP Kayıt Formuna Hangi Dil Yazılacak
    ÖYP Hakkındaki Sorularınız forum içinde, yazan merumt
    Cevap: 3
    Son Mesaj: 09-07-2011, 22:51

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git