reklam

Sonuçları Görüntülenen Anket: Sizce Görüşmeler Etkili Olacak Mı?

Oy
33. Sizin bu ankete oy verme yetkiniz yok
  • Evet,en azından tepkisiz kalmayacağız.

    29 87,88%
  • Hayır, yapılabilecek pek birşey yok.

    5 15,15%
Çok Seçmeli Anket
+ Konuyu Cevapla
Sayfa 3 - Toplam 4 İlkİlk 1234 SonSon
Bulunan 21 den 30 - Toplam 35

Yeni YÖK Yasa Taslak Toplantısı için Soru ve Görüş Önerileriniz

ÖYP Hakkındaki Sorularınız Forumunda Yeni YÖK Yasa Taslak Toplantısı için Soru ve Görüş Önerileriniz Konusunu İncelemektesiniz

Öğretim üyesi dışındaki(Araştırma görevlisi, uzman, öğretim görevlisi) alımlarında tamamen merkezi sistem öneriyorum. Merkezi bilim sınavı, ...


  1. #21
    Doktora
    Üyelik Tarihi
    10-2011
    Mesaj
    226
    Öğretim üyesi dışındaki(Araştırma görevlisi, uzman, öğretim görevlisi) alımlarında tamamen merkezi sistem öneriyorum. Merkezi bilim sınavı, not ortalaması ve yabancı dil puanının ortalamaları dikkate alınarak atama yapılmalıdır. Yüksek lisans ve doktora öğrencileri ile mezunlarına cari alım devam ederse, öncelik hakkı verilmelidir. Yada ek puan verilmelidir. Cari alımlar, sadece yüksek lisans ve doktora öğrencisi ya da mezunlarına yönelik olarak yapılabilir. Yüksek lisans yapanlardan not ortalaması, lisans yerine yüksek lisans not ortalamalası dahil edilebilir. Ya da yüksek lisans mezunlarına ek puan verilebilir.

  2. #22
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    11-2010
    Mesaj
    59
    Alıntı Vahdet Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Sadece 52. mad.nin 3. fıkrası açık olsa soruların yarısı kalkacak ama belli ki tartışmalar kapalı kapılar ardında yapılmış.
    hocam, sadece bu maddenin açık olmasıyla soruların yarısı ortadan kalkıyo olabilir de diğer yarısını da göz ardı etmeyelim lütfen!!!
    çünkü sadece aynı ilde çalışamama-başka ile yönlendirilme durumu ve bunların kontenjan hesaplamaları değil mesele! başarılı da olsan, başarısız da olsan, öypli de olsan, cari de olsan bir şekilde işsizlikle karşı karşıya bırakılmak!

    zaten bir araya gelmekte, aynı ağızdan konuşmakta ve hakkımızı birlikte aramakta zorlanıyoruz(çünkü hepimiz kendimizi ilgilendiren, kendi yararımıza olan tarafları görüp savunma derdine düşüyoruz yanlış olarak), şurada yazılan önemli ayrıntıları da "sadece 52/3 indirgemeyelim lütfen! hepimiz için kapsayıcı bir çözüm derdinde olmak adına şunları yeniden hatırlatmak isterim:

    1)başarılı olanlara bir ceza gibi dayatılan "1 sene sonunda ilişik kesilmesi" ya tamamen çıkarılmalı ya da daha münasip bir süreye (3 sene mesela!) çekilmelidir!
    dolayısıyla başarılı olanlara 2. bir ceza gibi dayatılan "aynı ildeki bir üniversiteye bile başvuramama-en az 2 yıl il dışına çıkma" durumu zaten taslaktan tamamen çıkarılmalıdır!

    2)öypli/senetli/mecburi hizmetli olanlara verilen "başarısızlık durumunda öğr. gör., uzman, memur olarak atanma" durumu aynen kasım taslağında olduğu gibi cari/senetsiz öypli/50dli olanlara da (diğer bir deyişle statü farkı olmaksızın herkese) tanınmalıdır.

    3)bir işten ayrılma anayasal ve insanlık hakkıdır. böylesi durumlarda insanlara yüksek miktarlarda senet ödetmek yerine "bir daha kamu kuruluşlarında çalışamama" gibi daha makul bir şart getirilmelidir.

    akademik ortamı "iyileştirmek" adına hazırlanan bu taslak, daha baştan husursuzluk ortamını daha da büyütmüş durumda! lütfen her statü ve durumdaki meslektaşımızı düşünerek önerilerde bulunalım! yoksa taslağı hazırlayanlar aynı kasımdan ocağa yaptıkları gibi, bu sefer de martta da 52/3ü güya düzeltip, 5x/xi ekleyebilir, 5y/yi çıkartabilir ya da hepsinin yerine yeni bir 5z/z koyabilirler. sorunlu yerler eksik bırakılmadan ilgililere aktarılmalı düşüncesiydeyim kısaca. hepimiz için hayırlısı olsun!

  3. #23
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    10-2011
    Mesaj
    31
    merhaba arkadaşlar, ben öypnin son alımında Pamukkale Ü. yerleştim, belgelerimi teslim ettim ve lisansüstü kontenjanlarını bekliyordum. Yökün yeni yasa taslağı önerisiyle şok oldum. Detaylıca bu konuyla alakalı forumda ne varsa okudum ama haliyle ortada bir belirsizlik var. Ben ileride mecburi hizmetle kadrosunun bulunduğu üniversiteye dönenlerdenim. Yani üniversitede yüksek l ve doktora programı yok görevlendirme alacam. Forumda okuduğum kadarıyla bu grupta olanlar için bir sıkıntı yok, yani kadromun bulunduğu üniversiteye dönüp yard. doç kadrosu bekleyeceğim ve bu süre içinde kadroyla ilişiğim kesilmeyecek dimi, yanlış mı anlamışım ? Daha yolun başındayken meslekten soğudum. Lütfen yorum ve tavsiyelerinizi bekliyorum.

  4. #24
    Ordinaryüs Profesör Doktor
    Üyelik Tarihi
    12-2011
    Mesaj
    5.055
    Hocam araya giriyorum ama başlığın ilk mesajına bakarsanız bu eleştiriyi yapabileceğiniz son kişi Vahdet hocadır. Kendisi, bütün gününü bunun için feda ederek meclistekilerin peşinden koşmaya hazırlanırken tek bir yorumuyla onu böyle eleştirmeniz gerçekten ayıp. Bu başlık bütün soru ve önerileri almak için açıldı, elbette gidilip orada tek bir tanesi konuşulmayacak.
    aDNA bunu beğendi.

  5. #25
    Ordinaryüs Profesör Doktor
    Üyelik Tarihi
    05-2011
    Nerden
    Ankara, Turkey, Turkey
    Mesaj
    6.376
    Alıntı PHinallynotDone Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    hocam, sadece bu maddenin açık olmasıyla soruların yarısı ortadan kalkıyo olabilir de diğer yarısını da göz ardı etmeyelim lütfen!!!
    çünkü sadece aynı ilde çalışamama-başka ile yönlendirilme durumu ve bunların kontenjan hesaplamaları değil mesele! başarılı da olsan, başarısız da olsan, öypli de olsan, cari de olsan bir şekilde işsizlikle karşı karşıya bırakılmak!

    zaten bir araya gelmekte, aynı ağızdan konuşmakta ve hakkımızı birlikte aramakta zorlanıyoruz(çünkü hepimiz kendimizi ilgilendiren, kendi yararımıza olan tarafları görüp savunma derdine düşüyoruz yanlış olarak), şurada yazılan önemli ayrıntıları da "sadece 52/3 indirgemeyelim lütfen! hepimiz için kapsayıcı bir çözüm derdinde olmak adına şunları yeniden hatırlatmak isterim:

    1)başarılı olanlara bir ceza gibi dayatılan "1 sene sonunda ilişik kesilmesi" ya tamamen çıkarılmalı ya da daha münasip bir süreye (3 sene mesela!) çekilmelidir!
    dolayısıyla başarılı olanlara 2. bir ceza gibi dayatılan "aynı ildeki bir üniversiteye bile başvuramama-en az 2 yıl il dışına çıkma" durumu zaten taslaktan tamamen çıkarılmalıdır!

    2)öypli/senetli/mecburi hizmetli olanlara verilen "başarısızlık durumunda öğr. gör., uzman, memur olarak atanma" durumu aynen kasım taslağında olduğu gibi cari/senetsiz öypli/50dli olanlara da (diğer bir deyişle statü farkı olmaksızın herkese) tanınmalıdır.

    3)bir işten ayrılma anayasal ve insanlık hakkıdır. böylesi durumlarda insanlara yüksek miktarlarda senet ödetmek yerine "bir daha kamu kuruluşlarında çalışamama" gibi daha makul bir şart getirilmelidir.

    akademik ortamı "iyileştirmek" adına hazırlanan bu taslak, daha baştan husursuzluk ortamını daha da büyütmüş durumda! lütfen her statü ve durumdaki meslektaşımızı düşünerek önerilerde bulunalım! yoksa taslağı hazırlayanlar aynı kasımdan ocağa yaptıkları gibi, bu sefer de martta da 52/3ü güya düzeltip, 5x/xi ekleyebilir, 5y/yi çıkartabilir ya da hepsinin yerine yeni bir 5z/z koyabilirler. sorunlu yerler eksik bırakılmadan ilgililere aktarılmalı düşüncesiydeyim kısaca. hepimiz için hayırlısı olsun!
    Hocam yarısı diyerek belirttim. Diğer yarısı hepinizin bahsettikleri. Stres olmakta haklısınız ama sidneh'in dediği gibi biraz daha dikkat. Emeksiz yemek olmaz. Çalışalım başaralım hepimiz faydalanalım. Bu başlığı açmamda ki ana neden ortak paydada mutlak sorunları dile getirebilmek. Hepinizin önerisi değerli. Saygılar.
    PHinallynotDone ve iarastirmaci bunu beğendiler.

  6. #26
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    11-2010
    Mesaj
    59
    Alıntı sidneh Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Hocam araya giriyorum ama başlığın ilk mesajına bakarsanız bu eleştiriyi yapabileceğiniz son kişi Vahdet hocadır. Kendisi, bütün gününü bunun için feda ederek meclistekilerin peşinden koşmaya hazırlanırken tek bir yorumuyla onu böyle eleştirmeniz gerçekten ayıp. Bu başlık bütün soru ve önerileri almak için açıldı, elbette gidilip orada tek bir tanesi konuşulmayacak.
    hocam, bir yeri gözden kaçırmayın lütfen: vahdet hocamın, hepimizin bir şekilde içinde bulunduğu meşakatli bu süreçte ne gibi zorluklar yaşadığını, nasıl tecrübeler edindiğini ve bu platformda da bildikleriyle nasıl yardımcı olmaya çalıştığını forumun ilk kurulduğu zamlardan beri takip etmem dolayısıyla az buçuk biliyorum ve takdir ediyorum.
    diğer taraftan yine bu platformda okuduklarımdan ve buna ek yaşanmış birçok tecrübeden çıkarıdığım başka bir husus da bizi doğrudan ilgilendirmedikçe hiçbir meseleye karışmadığımız ve çoğu zaman kendi miyopimiz içerisinde körlük yaşadığımızdır.
    dolayısıyla vahdet hocanın şahsına bir "ayıp" veya "rencide edici bir eleştiri" yaptığımı düşünmediğim gibi aksine onun yazdığı bir mesajı başkalarına referans ederek tartışmanın odak noktasından uzaklaşılmaması (sadece 52/3e takılıp kalınmaması) durumuna dikkat çekmek istedim! yoksa az önce de belirttiğim gibi burada emeği geçip de akla gelen ilk 3-5 ismi say deseler, bunlardan biri de -aynı sizin isminiz gibi- tabii ki vahdet hocadır. bilginize.
    aDNA, shockhan ve islim bunu beğendiler.

  7. #27
    Ordinaryüs Profesör Doktor
    Üyelik Tarihi
    12-2011
    Mesaj
    5.055
    Vahdet hocam verdiği cevapla eleştiriniz hakkında ne düşündüğünü dile getirmiş zaten, daha fazla uzatmaya gerek duymuyorum. Sorular ve önerilerden devam edelim lütfen.
    PHinallynotDone bunu beğendi.

  8. #28
    shockhan
    Misafir
    Kendilerinin yaptığı YDS nin puanını sınırsız kabul edeceklerini söylüyorlar,

    Anadili ingilizce olan-Amerika-İngiltere-Avustralyanın Bütün Dünya da kabul gören IELTS-TOEFL-CBT-IBT SINAVlarını süre sınırıyla sabitliyorlar.

    Bide Yrd.doçtan 60 İsterken Asistandan 65 istemesi biraz mantık dışı kalıyor, ya yrd.doç dil şartını sabitlenmeli veyahut daha da düşürülmeli....

    Bilmem YÖK Üyeleri biliyor mu ama ; 2011 DE ÖYP'lilerin Üye Atama önceliği kaldırıldı haliyle 65 şartının da pek anlamı kalmadı...

  9. #29
    Lisansüstü
    Üyelik Tarihi
    04-2012
    Mesaj
    3
    Doktora tezini bitirmek uzere olan ve son yok yasasına gore 36/3 ve 57/6 kapsamında maksimum 7 (6+1)yıl doktora suresini coktan asmıs ve yasanın kısa surede gecmesi halinde tezimi savunmaya hazırlanırken doktoramı alamadan hem egitimime hem gorevime son verilmesi durumuyla karşılaşmış 13 yıldır 33A kadrosunda gorevli Arş.Gorevlisiyim. Doktora suresinin 6. yılında tezimi yapabilmek icin toplam 15 ay yurt dısında araştırma yapmak icin görevli olarak gitmis ve oradaki bulundugum sure icerisinde bilimsel calisma imkanları sonuna kadar zorlamış biri olarak, turkiyeye dondugumde oradaki sistemleri yeniden kurup deney tekrarlarini yapan ve hatta analiz ucretlerini maasından odeyen bir bilim insani olarak yeni yasada doktoradan basarısız olarak egitimime son verileceginden doktora suresini tamamlamak uzere olan ve 7 yıllık doktora suresini aşan bir çok doktora ögrencisinin egitimlerine son verilmesinden ziyade tezlerini savunmalarına yonelik en azından 3 ay ek zaman verilerek doktoralarını tamamlamalarına yeni yasada izin verilmelidir. Böylece, ben ve diger tezini bitirmek uzere olan doktora öğrencilerinin yillardir vermis oldugumuz emek ve çabaları boşa gitmeyecektir. Sadece yeni yasanın onaylandıgı yıl icinde 1 defaya mahsus olmak uzere tezini bitirmek uzere olan 7 yılı aşan tum doktora öğrencilerine 1 kez olmak kaydıyla 3 ay ek sure verilmesi konusunda YÖK yasasının 36/3 ve 57/6 maddelerinin yeniden degerlendirilerek, ben ve benim gibi su an tez savunmasını hazırlayan diğer doktora ögrencilerinin emekleri göz ardı edilmemelidir.

    - - - Güncellendi - - -

    Yeni yasa onaylanmadan once yapılması gereken degisikler adına onerim:
    yeni yasanın onaylandıgı yıl icinde 1 defaya mahsus olmak uzere tezini bitirmek uzere olan 7 yılı aşan tum doktora öğrencilerine basarısız sayılarak egitimlerine son verilmesi yerine 1 kez olmak kaydıyla 3 ay ek sure verilmesi konusunda YÖK yasasının 36/3 ve 57/6 maddelerinin yeniden degerlendirilmesini savunuyorum.

    - - - Güncellendi - - -

    Ayrıca 2011 DE yapılan tasarıda doktorada ogrenim suresi siniri kaldirilmasindan dolayı bu ara donemde suresini uzatanlar 2013 yılındaki yeni tasarıdan sonra doktora surelerinin uzun olmasındaan kaynaklanan bir problem yasamamaları icin 1 defaya has ek duzenleme yapılarak doktorayı tamamlamarı icin en cok 3 ay ek zaman verilmelidir.

  10. #30
    Lisansüstü
    Üyelik Tarihi
    01-2013
    Mesaj
    6
    Şimdiye kadar yapılan önerileri genel hatlarıyla özetlersek:

    1) Yeni YÖK yasa tasarısının (YYYT) 57/6 maddesinin kaldırılması. Kaldırılamazsa belirli bir tarihten sonra uygulanması (Örneğin 3 yıl sonra).
    2)Yine YYYT 52. maddesinin Anayasa'daki eşitlik ilkesine uymaması ve kişini çalışma özgürlüğünün kısıtlanması, Proje yürütücüsü olan birinin (özellikle uygulamalı alanlardakilerin) tam teşekküllü ve bulunduğu düzeye getirilmesi 10 sene alan bir laboratuvarın doktorasını bitirdiği il dışındaki üniversiteye taşımasının imakansız olduğunu anlatılması. Ayrıca
    3) ÖYP'lilerden senet imzalayanlar ile imzalamayanların arasında 57/6 maddesi farklı mı uygulanacak ? Yoksa ÖYP'liler bu madde ile baştan hiç ilgileri yoktu ??
    4) Doktorasını bitirmek üzere olanlara esneklik tanınması
    5) Tüm tartışmalı maddeler için açıklamanın yapılması (Tercihen yazılı). Milli Eğitim komisyonu uyelerine YYYT Maddelerinin hem yazım hem de sunum şeklinde çelişkili ifadeler içerdiğinin anlatılması.

    - - - Güncellendi - - -

    Alıntı iarastirmaci Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Şimdiye kadar yapılan önerileri genel hatlarıyla özetlersek:

    1) Yeni YÖK yasa tasarısının (YYYT) 57/6 maddesinin kaldırılması. Kaldırılamazsa belirli bir tarihten sonra uygulanması (Örneğin 3 yıl sonra).
    2)Yine YYYT 52. maddesinin Anayasa'daki eşitlik ilkesine uymaması ve kişini çalışma özgürlüğünün kısıtlanması, Proje yürütücüsü olan birinin (özellikle uygulamalı alanlardakilerin) tam teşekküllü ve bulunduğu düzeye getirilmesi 10 sene alan bir laboratuvarın doktorasını bitirdiği il dışındaki üniversiteye taşımasının imakansız olduğunu anlatılması. Ayrıca
    3) ÖYP'lilerden senet imzalayanlar ile imzalamayanların arasında 57/6 maddesi farklı mı uygulanacak ? Yoksa ÖYP'liler bu madde ile baştan hiç ilgileri yoktu ??
    4) Doktorasını bitirmek üzere olanlara esneklik tanınması
    5) Tüm tartışmalı maddeler için açıklamanın yapılması (Tercihen yazılı). Milli Eğitim komisyonu uyelerine YYYT Maddelerinin hem yazım hem de sunum şeklinde çelişkili ifadeler içerdiğinin anlatılması.


    Yukarıda yazdıklarımın daha geniş kapsamlı ve ayrıntılı önerileri Yrd. Doç. Dr. Hanefi Bostan'nın "Yeni Yükseköğretim Kanun Taslağı Fiyasko" başlıklı yazısında bulunuyor. Bu yazıda olmayan ve önerilerin formunda belirtilmiş birkaç konu eklenerek ortak öneri metni oluşturulabilir.

    http://www.akademikpersonel.org/anas...i-fiyasko.html





Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Benzer Konular

  1. 33a'lı Araştırma Görevlileri ve Yeni YÖK Yasa Taslağı
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan joseph roth
    Cevap: 32
    Son Mesaj: 25-07-2014, 15:57
  2. SİNOP ÜNİVERSİTESİ Sinop üniversitesine yerleşmiş ya da yeni kazanan arkadaşlar görüş alışverişinde bulunalım..
    ÖYP İle Atananlar İçin Tanışma Forumu forum içinde, yazan sarimaske
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 10-01-2013, 23:07
  3. Yeni Yasa ile Düzenlenen Arş.Gör. Atanma Dil Puanı
    Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri forum içinde, yazan Entomofitoherbo
    Cevap: 1
    Son Mesaj: 01-01-2013, 20:10
  4. Tezsiz y.lisans ve yeni bir program hakkında görüş ve bilgi yardımınız lazım.
    Yüksek Lisans Eğitimi forum içinde, yazan coderfree
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 31-08-2012, 18:24
  5. Yeni çıkan torba yasa ve ÖYP'li olmak
    ÖYP Hakkındaki Sorularınız forum içinde, yazan psoz
    Cevap: 1
    Son Mesaj: 05-04-2011, 20:28

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git