reklam

+ Konuyu Cevapla
Sayfa 2 - Toplam 2 İlkİlk 12
Bulunan 11 den 17 - Toplam 17

Yeni YÖK Tasarı Hakkında Önerilerinizi Bana İletebilir misiniz?

Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri Forumunda Yeni YÖK Tasarı Hakkında Önerilerinizi Bana İletebilir misiniz? Konusunu İncelemektesiniz

aselhercai Demiş ki: Aldığımız 65 üstü puanların sınırsız geçerli olması lazım... durmadan sınava girip güncellemek ...


  1. #11
    Ordinaryüs Profesör Doktor
    Üyelik Tarihi
    05-2011
    Nerden
    Ankara, Turkey, Turkey
    Mesaj
    6.376
    Alıntı aselhercai Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Aldığımız 65 üstü puanların sınırsız geçerli olması lazım... durmadan sınava girip güncellemek bizi kendi alanımızdan soğutuyor...
    hayır dil sınavlarının da özelleşmesi lazım hocalarım. Ales ne kadar saçma ve genel ise; Dil sınavları da öyle. mesela bir sanat tarihçi Üds sosyalden girse bile kendi alanı dışındaki bilim dallarının mesleki yabancı dilini bilmek zorunda. ya da bir fizikçi üds fen bilimlerinde; kimya- matematik vs ile ilgili mesleki argümanları bilmeli. Genelleme yapılmadan yrd. doç. için yapılan sınavlardan farklı genel bir sınav 3 yılda bir uygulanabilir. Hem alanımızdaki mesleki dili hep yaşarız hem de sadece ALANIMIZ da yer alan mesleki dil ile imtihan oluruz. Diğer dünya ülkelerini baz almaları için de ÖYP Personel Daire Başkanlığı'na alırsınız hr 5 Unıv. ye bir uzman olarak toplamda 20 uzmanı, onları da bağlarsınız ÖYP den sorumlu Yürütme Kurulu Üyesine, hepsinin koordinesi sayesinde ÖYP den gelenler sorunsuz ve donanımlı bir şekilde geleceğin TR akademisyen dünyasını Sorunsuz ve Stressiz kurarlar. Yoksa bir aylık Yürütme kurulu istişareleri ile Yeni taslağa uyarak ne ÖYP olur ne de Akademisyen. Bakınız kazandığım ama yerleşemediğim kadroya: ÖYP 2012 Atamalarında Atanamama Durumu...

  2. #12
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    07-2011
    Mesaj
    167
    merhaba arkadaşlar. 12 Kasım Pazartesi günü yapılacak olan toplantıya bende katılacağım. Taslağa yönelik görüş ve önerilerinizi yazarsanız toplantıda dile getirir yada yazılı olarak iletirim.

  3. #13
    Asistan
    Üyelik Tarihi
    11-2012
    Mesaj
    126
    Öncelikle 10 yıllık süre içerisinde doktorayı bitiremeyen araştırma görevlileri için öğretim görevliliğine kadro geçişi ile ilgili olarak haksızlıklar oluşabilir. Bu sebeple sürenin 11 veya 12 yıl olması, 1 yıllık geçiş süreci tanınması, hastalık gibi sebeplerle dondurulan eğitim sürelerinin dahil edilmemesi gerekir. Aynı teklif 5 yıl icerisinde doktorayı bitiremeyen arastırma gorevlilerinin kendi universitelerine gönderilmesi için de geçerlidir. Tabi süre 6 yıl olmalı. Burada görevlendirilen arastırma gorevlilerine haksızlık oluyor.Diğer araştırma görevlileri 6 yıl doktora yapabiliyor. Ayrıca bazı araştırma görevlilerine hocaları ağır iş yükü yükleyebiliyor veya kasıtlı doktorasını uzattırabiliyor. İkinci olarak senet konusunda da şunu soyleyeyim. Hesaplama konusundaki belirsizlik aydınlatılmalı. Senet borcunun miktarının çok azaldığı yönünde kanaat oluştu. Bir görüşe gore 24 kat azalıyor. Bu umudun kırılmaması gerekir. Astronomik senet borçlarından kurtulmak istiyoruz. Evlilik gibi sebeplerle mecburi hizmetini yerine getiremeyenler yüksek borçlar sebepleriyle aile hayatları perişan oluyor. Çoluk çocuklarına yazık. Şimdiye kadar yüksek senet aldılar da ne oldu? 2006 ve 2011 de af kanunları çıktı. Bir kısmı mahkeme ile kazanıp birşey ödemedi. Bir kısmı gariban gariban ödedi. Büyük haksızlıklar oldu. Eğer tazminat 24 de bire inerse çok iyi olur hiç olmadı 10 da bire insin. Tabi gönül olmamasından yana ama kabul etmezler o yüzden fazla zorlamayın.

  4. #14
    shockhan
    Misafir
    Alıntı Vahdet Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    hayır dil sınavlarının da özelleşmesi lazım hocalarım. Ales ne kadar saçma ve genel ise; Dil sınavları da öyle. mesela bir sanat tarihçi Üds sosyalden girse bile kendi alanı dışındaki bilim dallarının mesleki yabancı dilini bilmek zorunda. ya da bir fizikçi üds fen bilimlerinde; kimya- matematik vs ile ilgili mesleki argümanları bilmeli. Genelleme yapılmadan yrd. doç. için yapılan sınavlardan farklı genel bir sınav 3 yılda bir uygulanabilir. Hem alanımızdaki mesleki dili hep yaşarız hem de sadece ALANIMIZ da yer alan mesleki dil ile imtihan oluruz. Diğer dünya ülkelerini baz almaları için de ÖYP Personel Daire Başkanlığı'na alırsınız hr 5 Unıv. ye bir uzman olarak toplamda 20 uzmanı, onları da bağlarsınız ÖYP den sorumlu Yürütme Kurulu Üyesine, hepsinin koordinesi sayesinde ÖYP den gelenler sorunsuz ve donanımlı bir şekilde geleceğin TR akademisyen dünyasını Sorunsuz ve Stressiz kurarlar. Yoksa bir aylık Yürütme kurulu istişareleri ile Yeni taslağa uyarak ne ÖYP olur ne de Akademisyen. Bakınız kazandığım ama yerleşemediğim kadroya: ÖYP 2012 Atamalarında Atanamama Durumu...
    Çok iyi hoş diyorsun Hocam da ,,

    Bu 65 şartını neden koydular ÖYP başlarken ???
    'bu adamlar doktoradan sonra üye kadrolarını atansınlar bi daha uğraşmasınlar 'direkt şöyle bir sözü vardı koordinatörün ''sizde şu 65 alın kurtulun arkadaş?''idi

    ee böyle bir durum da ortada kalmıyorsa neden hala 65 istiyorlar öyp asistanlarından ?

    Böyle bir mantık olamaz OL MA MA LI....
    serguc ve ucaroguzhan bunu beğendiler.

  5. #15
    Araştırma Görevlisi
    Üyelik Tarihi
    08-2012
    Mesaj
    647
    diğer başlığa da yazmıştım, yer işgal etmek istemezdim ama önemli bi konu olduğundan buraya da geçirme gereği duydum;

    - madde 53: 2/3
    arş. gör., öğr. gör., uzman ve okutman tipi kadro karşılığı çalışan elemanların sözleşmelerinin yenilenmesi için talep edilen bilim sınavının yasa taslağındaki başka maddelerle çeliştiğini düşünüyorum. Bilim sınavından başarısız olan eleman atılacak mı? 35. maddeyle görevlendirilip başarısız olarak geri dönenler dahi istihdam edileceklerse bilim sınavı nasıl yapılabilir ki? Kaldı ki 20 yıllık okutmanlar, öğretim görevlileri var. Bilim sınavı koşulu biraz nahoş ve motivasyon kırıcı olur; arş. gör. tezine mi çalışacak, bilim sınavına mı? Bu koşullarda yeni açılan üniversitelere akademisyen nasıl bulunacak?

    - Madde 40,
    Bend 1,
    Bend 2,
    Bend 4:

    Ders vermeyen, enstitülere bağlı “araştırmacı öğretim elemanları”ndan ve “proje araştırmacıları”ndan söz ediliyor. bu düpedüz örtük 50/d kandırmacası. 50/d’den bir farkı olmayan sözleşmeli statü olduğu için bu maddeyi destekleyemeyiz.

    - Madde 41,

    “doktora sonrası araştırmacı”ların istihdam edilip ders görevi verilmeksizin, iki yıl süreyle SÖZLEŞMELİ OLARAK çalıştırılabileceği öngörülüyor; ama ‘kadro karşılığı sözleşmeli’ denmiyor. Bu da doktoradan sonra yrd. doç. Kadrosu beklerken 41. maddenin 2. bendine göre görevlendirilen personelin iş güvencesine zarar verebilir. Arş. Gör. Dr. olarak yrd. doç. dr. kadrosu beklemeyi tercih edenler olacaktır.

    - Madde 42, 3. Bend:

    “akademik faaliyet puanı”
    Puan toplamak için olağanüstü çalışan araştırma görevlileri, öğretim görevlileri, yardımcı doçentler vs. yaptıkları çalışmalarla bölüm başkanlarına, dekanlarına, rektörlerine akademik faaliyet puanı ve dolayısıyla “faaliyet ödeneği” kazandıracaklar. Ama puana ihtiyacı olan ve esas çalışmayı yapan bu insanlar dekanların, rektörlerin puanlarından ve ödeneklerinden faydalanamayacaklar. Burada ciddi bir akademik haksızlık doğacaktır.

    - madde 63: 1
    yanlış anlamadıysam, bilimsel toplantılara, kongrelere, konferanslara katılmak için ödenen yolluk-yevmiyenin kalkması öngörülüyor; bu kabul edilebilir bir madde kesinlikle değil. Eğer bu madde yasallaşırsa maaşların ciddi oranda yükseltilmesi gerekecektir.
    shockhan bunu beğendi.

  6. #16
    Ordinaryüs Profesör Doktor
    Üyelik Tarihi
    05-2011
    Nerden
    Ankara, Turkey, Turkey
    Mesaj
    6.376
    Arkadaşlar son şekli ile 12 kasım pazartesi günü ÖYP- DER başkanımıza sunacağımız öneriler için link açtım. Oraya sadece madde ve gerekçesini son kez yazarsanız seviniriz. En azından elimizden geleni bizler yapalım. Gerisi yetkililere kalmış. Linki buradan.

  7. #17
    Asistan
    Üyelik Tarihi
    11-2012
    Mesaj
    126
    Ben bu senet borcunun nasıl hesaplandığını anlayamadım. Yani anlayabilsem ona göre talepte bulunacağım. Yasadaki ifade de aylık katsayı ile göstergenin çarpımı demiş. Şimdiki aylık katsayı 0,071589 Gösterge rakamı ise mesela 5 in 2 si olan bir araştırma görevlisi için 835. bunların çarpımı ise 59,7 lira yapıyor. 60 ay borcu olan bir araştırma görevlisinin borcu 3582 TL yapıyor. Bu rakam çok düşük bir rakam. Eski düzenlemede 200.000 TL olan borç 3582 TL. ye iniyor. Taslağa yanlış mı yazdılar acaba? Aylık katsayı yoksa taban aylık katsayısı mı? Taban aylık katsayısı da 0,9579. O zaman borcun toplamı (0,9579*835*60) ise 48.000 TL yapıyor. Bu rakam ise borç azalmış olmasına rağmen yüksek bir rakam. Bu senet yüzünden çok haksızlıklar oldu. İnsanların bir ksımı af yasaları ve mahkemeler ile kazandi bir kısmı ise borçları ödemek zorunda kaldı. Aileler dağıldı. Umarım haksızlık giderilir. Umarım hayal kırıklığı yaşatmazlar. Biz hata yapmışız orası aylık katsayı değil taban aylık katsayısı olacakmış demezler. Şimdi benim talebim eğer borç ilk örenekteki gibi azalıyorsa maddeye hiç dokunmasınlar ama eğer ikinci örnekteki gibi olacaksa o değişikliği yapmasınlar.





Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Benzer Konular

  1. 35. Madde ile ilgili durumum hakkında yardımcı olabilir misiniz?
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan sametweb
    Cevap: 3
    Son Mesaj: 31-08-2012, 01:09
  2. Yeni yönetmelik madde 7 hakkında
    ÖYP 2012- Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı Bölümü forum içinde, yazan argor
    Cevap: 9
    Son Mesaj: 14-08-2012, 12:41
  3. Cevap: 0
    Son Mesaj: 19-06-2012, 10:07
  4. Cevap: 9
    Son Mesaj: 22-03-2012, 01:27
  5. Yeni Açılan Üni.ler Hakkında
    ÖYP Hakkındaki Sorularınız forum içinde, yazan grznky
    Cevap: 7
    Son Mesaj: 12-06-2011, 19:46

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git