reklam

+ Konuyu Cevapla
Sayfa 4 - Toplam 8 İlkİlk ... 23456 ... SonSon
Bulunan 31 den 40 - Toplam 71
Ağaç Şeklinde Aç9Beğeni

Yeni YÖK Yasası - Atama ve Yükselme Süreçleri

Anasayfa Haberleri Forumunda Yeni YÖK Yasası - Atama ve Yükselme Süreçleri Konusunu İncelemektesiniz

alpertunga84 Demiş ki: Arkadaşlar bu tasarının hoşumuza gitmeyen yanları olabilir. Ama bence her ne olursa ...


  1. #31
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    09-2011
    Mesaj
    9
    Alıntı alpertunga84 Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Arkadaşlar bu tasarının hoşumuza gitmeyen yanları olabilir. Ama bence her ne olursa olsun önemli bir adımdır bu. Şuan üniversitelerimizde doğru dürüst makalesi olmayan Yrd. Doç.lar mevcut. Uyduruk lisansüstü tezleriyle bir yere gelen insanlar bunlar. Lisansüstü yaparken bunu bizzat gördük. Lisansüstü öğrencilerin sırtından geçinenlerin sayısı hiç de az değil ne yazık ki. Bunları gören yeni akademisyen adayları "yav adamlara bak, bunlar yrd. doç. olmuşsa ben niye kasayım ki" tarzında düşünüp rehavete kapılabilirler. YÖK bunun önüne geçmek istiyor ve kararlı. Bu taslak tamamiyle geçmese bile büyük oranda kabul edilecektir diye düşünüyorum.
    Güzel söylüyosun ama 50d kadrosundan senin haberin var mı? yrd.doç olabilmek için 2 sene bekleme süresi söyleniyor, 50d kadrosunda olan bir kişi doktorası bitince ve yrd.doç kadrosu alamazsa ilişiği kesilmekte ama bu tasarıda 50d kadrosunda olan kişiyi hiçe saymışlar 50d'li doktorayı bitirecek 2 sene işsiz gezecek bilim dışında kalacak böyle birşey olabilir mi ve böyle bir şeye önemli bir adım, iyi, güzel diye sıfatlar denebilir mi?

    - - - Güncellendi - - -

    Alıntı Vahdet Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Arkadaşlar, bekletilmek 50/d Araş. Gör. için hayal ama 1-2 yıla kadar alımların tamamı ÖYP ile olacağı için bu yasanın öngörüleri tamamen tutar. Eski Yrd. DOc. ları Doc. ları kapsamayacak ama zaten ÖYP li Araş. Gör. arkadaşlarımız dili halletmiş ve iltimassız geldikleri için bu yeni yasada zorlanmayacaklardır. ÖYP şu an hem hükümetin hem de YÖK'ün bel bağladığı ve Akademisyenlerin Liyakatla, sadece başarı ile seçilebildiği yegane program. Bu yasayı da oluştururken baz alınan temelde BİAT la alınan HocaCIK ların maalesef yurdumuza ve Akademik kulvardaki yarışımıza hiçbirşey katmamaları idi. Mesela taşra Üniv. lerinde şu an Yrd. Doç. olmak için sadece DR ünvanı yeterli. Şimdilik buna göz yuman YÖK ilerisi için bu adımları atmalı. Hatta arkadaşlar Yurt Dışında Yrd. Doç. diye bir kavram yok. Bizde üretilmiş ve eşe dosta dağıtılan Doktora yapsın da görev alsın diye oluşturulmuş bir Ünvan. O yüzden eskileri, kıyaslamaya çalıştığınız yarım yamalak tezlerle; en yakın arkadaşının tezini kopyala yapıştırla üretilmiş tezlerle bir yerlere gelenleri unutun. Bu sayfanın açılması geç bile kalındı. Ülkemizi eğer ilk 100 lerde görmek istiyorsak bu şart. ÖYP li arkadaşlarımızın bu şartları sağlaması ve hatta beklemesi bile farklı olacak. Tekrarlıyorum; YÖK'e bu cesareti veren Liyakatla alımların olduğu tek sistem olan ÖYP'dir.
    Kimse bu tasarıyı savunmasın çünkü savunulacak bir tarafı yok, dil sınavı ile kişiyi ölçemezsin kaldıki üds kpds sınavları ile hiç ölçemezsin, bu tasarı 50d'li leri hiçe saymıştır, madem 50d'lileri görmezden gelecen niye böyle bir kadro ortaya attın zamanında. ÖYP'ye geçiş yaptın o zaman 50d'yi 33a'yı kaldır ve bundan önceki 50d'lileri daimi kadroya al o zaman ondan sonra tasarıyı yasalaştır. Kimse kimsenin ekmeğiyle oynayamaz, bugün bir araştırma yapılsa Türkiyede'ki bütün üniversitelerdeki asistanların %80'ninden fazlası 50d'lidir, bu kadar kişiyi sokağa mı dökecekler, yazıktır...

  2. #32
    Ordinaryüs Profesör Doktor
    Üyelik Tarihi
    05-2011
    Nerden
    Ankara, Turkey, Turkey
    Mesaj
    6.376
    mohaç bu bir tasarı. Bunu ne hükümet ne de YÖK göze alamaz. 50/d leri ya almazlar kapsama ya da hepsini 33/a verirler sorun kalkar. Bu eksikleri ile geçecek ya da geçiştirilecek bir durum değil. Zaten yayın konusunda da düzenleme yapılacak kesinlikle. Bu tasarı kesinleşmiş,onaylanmış bir KANUN değil. Ama mantığı ve başarıya odaklandırması muhteşem ötesi. Etrafındaki Hocalara bakınca görebilirsin.

  3. #33
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    09-2011
    Mesaj
    9
    Alıntı Vahdet Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    mohaç bu bir tasarı. Bunu ne hükümet ne de YÖK göze alamaz. 50/d leri ya almazlar kapsama ya da hepsini 33/a verirler sorun kalkar. Bu eksikleri ile geçecek ya da geçiştirilecek bir durum değil. Zaten yayın konusunda da düzenleme yapılacak kesinlikle. Bu tasarı kesinleşmiş,onaylanmış bir KANUN değil. Ama mantığı ve başarıya odaklandırması muhteşem ötesi. Etrafındaki Hocalara bakınca görebilirsin.
    Ünvan almanın süreyi uzatmayla daha üst düzeyde olacağı bence mantıksız. Herşey kişinin kendisinde biter, kişileri bekletmekle daha çok ve kaliteli yayın yapmalarını sağlayamazlar, kaliteyi arttıramazlar. Dil konusuna ise değinmeyeceğim üds ve kpds den 100 almak kişinin ingilizcesinin iyi olduğu, ingilizce yayınlar yapacağı anlamına gelmez, bu sınavlar yabancı dil için ölçüt olamaz, bu konuda başka bir seçenek daha eğitici bir sistem olması gerekir. Bu tasarı bu haliyle bence vasatın altındadır...

  4. #34
    Doçent Doktor
    Üyelik Tarihi
    06-2011
    Mesaj
    1.750
    Alıntı mohaç61 Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Güzel söylüyosun ama 50d kadrosundan senin haberin var mı? yrd.doç olabilmek için 2 sene bekleme süresi söyleniyor, 50d kadrosunda olan bir kişi doktorası bitince ve yrd.doç kadrosu alamazsa ilişiği kesilmekte ama bu tasarıda 50d kadrosunda olan kişiyi hiçe saymışlar 50d'li doktorayı bitirecek 2 sene işsiz gezecek bilim dışında kalacak böyle birşey olabilir mi ve böyle bir şeye önemli bir adım, iyi, güzel diye sıfatlar denebilir mi?

    - - - Güncellendi - - -



    Kimse bu tasarıyı savunmasın çünkü savunulacak bir tarafı yok, dil sınavı ile kişiyi ölçemezsin kaldıki üds kpds sınavları ile hiç ölçemezsin, bu tasarı 50d'li leri hiçe saymıştır, madem 50d'lileri görmezden gelecen niye böyle bir kadro ortaya attın zamanında. ÖYP'ye geçiş yaptın o zaman 50d'yi 33a'yı kaldır ve bundan önceki 50d'lileri daimi kadroya al o zaman ondan sonra tasarıyı yasalaştır. Kimse kimsenin ekmeğiyle oynayamaz, bugün bir araştırma yapılsa Türkiyede'ki bütün üniversitelerdeki asistanların %80'ninden fazlası 50d'lidir, bu kadar kişiyi sokağa mı dökecekler, yazıktır...
    50-D kadrosundan elbette haberim var. Peki senin 50-D kadrosunun geçici olduğundan haberin yok mu? 50-D kadrosu şartları gayet açıktır. Lisansüstünden sonra iliş kesilir. Varsa arkan öğretim üyesi kadrosu, o zaman sıkıntın olmaz. Sana kimse öğretim üyesi kadrosu garanti etmez. Bu şartları bilmeden 50-D kadrosuna girenler de kusura bakmasınlar. Öğrenip de öyle girselerdi. Senelerdir takip ederim ve mülakatına girip kazanabileceğim birçok 50-D kadrosu ilanı vardı. Sence niye hiçbirine başvurmadım. Çünkü neyin ne olduğunu önce araştırıp, sonra işe koyulurum. Bir akademisyen adayı da böyle yapmalıdır zaten.

  5. #35
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    09-2011
    Mesaj
    9
    Alıntı alpertunga84 Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    50-D kadrosundan elbette haberim var. Peki senin 50-D kadrosunun geçici olduğundan haberin yok mu? 50-D kadrosu şartları gayet açıktır. Lisansüstünden sonra iliş kesilir. Varsa arkan öğretim üyesi kadrosu, o zaman sıkıntın olmaz. Sana kimse öğretim üyesi kadrosu garanti etmez. Bu şartları bilmeden 50-D kadrosuna girenler de kusura bakmasınlar. Öğrenip de öyle girselerdi. Senelerdir takip ederim ve mülakatına girip kazanabileceğim birçok 50-D kadrosu ilanı vardı. Sence niye hiçbirine başvurmadım. Çünkü neyin ne olduğunu önce araştırıp, sonra işe koyulurum. Bir akademisyen adayı da böyle yapmalıdır zaten.
    sen bu gidişle daha çok beklersin...

  6. #36
    Doçent Doktor
    Üyelik Tarihi
    06-2011
    Mesaj
    1.750
    Alıntı mohaç61 Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    sen bu gidişle daha çok beklersin...
    Valla 50-D kadrosunda olacağıma, halihazırdaki işime (öğretmenim) devam ederim. Uygun kadro gelinceye kadar işimde rahatım, sen merak etme kardeş.

  7. #37
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    09-2011
    Mesaj
    9
    Alıntı alpertunga84 Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Valla 50-D kadrosunda olacağıma, halihazırdaki işime (öğretmenim) devam ederim. Uygun kadro gelinceye kadar işimde rahatım, sen merak etme kardeş.
    Tok ne anlar açın halinden, acaba öğretmen olmasaydın yine de beklermiydin hiç düşündün mü?

  8. #38
    Doçent Doktor
    Üyelik Tarihi
    06-2011
    Mesaj
    1.750
    Alıntı mohaç61 Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Tok ne anlar açın halinden, acaba öğretmen olmasaydın yine de beklermiydin hiç düşündün mü?
    Olayı kişiselleştirmeye gerek yok. Ben ülke gerçeklerinden bahsediyorum. Gönül ister ki tüm atamalar 33-A usulüne göre olsun. Ama olan şey ortada.

  9. 07-10-2012, 14:55

    Asistan


  10. #39
    Asistan
    Üyelik Tarihi
    04-2012
    Mesaj
    108
    Alıntı gurkank35 Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    dil sınavı çok muhteşem bir ölçme aracı mıdır ki 70 almak gibi bir hedef gösterilsin?
    yayın, kaliteli tez vb. güzel öngörüler.
    bakın ewet dil lazım güzel olmus 70 olması ama 3 yıl geçerlilik bence pek doğru değil. çünkü adam gelmiş akademik yönden ileri düzeye belki kendi alanında dili de iyidir ama 70 almak için bidaha gidip gramere bakması ne kadar doğru. ozaman formatıda değişssinler.

  11. #40
    Asistan
    Üyelik Tarihi
    11-2011
    Mesaj
    98
    Her üniversitede değişmekle birlikte, 50d li asistanlar bizzat laboratuar derslerinden sorumlu kişilerdir ve derslerin uygulama kısımlarında hocalara yardımcı olarak derslere de girmektedirler.
    2 yıl geçmiş olmak şartı, eğer gelirse pek çok düzenleme yapılması gerekir. Maksat kişi kendini geliştirip yar.doç. olsun ise; 50d lilerin kadrosu bittikten sonra evde veya kadroyu şehire geçirdikten sonra da şehirde kendini nasıl geliştirsin.
    Ayrıca, asistanlık esnasında her dersi bire bir takip ettikleri için zaten kişi gelişmiş oluyor.
    Şöyle olabilir; eğer kişi araştırma görevliliğinde bulunduysa, 2 yıl şartı aranmaz gibi bir düzenleme olabilir.

    - - - Güncellendi - - -

    Alıntı burem5 Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Doktora sonrası araştırmacı statüsü
    Devlet yükseköğretim kurumlarında iki yıl süreyle, sözleşmeli olarak doktora sonrası
    araştırmacı istihdam edilebilir. Doktora, tıpta veya diş hekimliğinde uzmanlık veya
    sanatta yeterlilik eğitimi tamamlandıktan sonra, yükseköğretim kurumlarındaki veya
    bir araştırma kuruluşundaki bilimsel bir projede, yetkin bilim insanlarının bulunduğu
    araştırma ekipleri içerisinde yer alarak bilgi, beceri ve yetkinliklerin derinleştirilmesi
    amacıyla doktora sonrası araştırma yapılabilir. Devlet yükseköğretim kurumları
    doktora sonrası araştırmacıları için boş yardımcı doçent kadrolarının yüzde beşini
    aşmayacak şekilde aynı yükseköğretim kurumunda en fazla 2 yıl süreyle, sözleşmeli
    olarak, ders vermemek kaydıyla, doktora sonrası araştırmacı istihdam edilebilir.

    - - - Güncellendi - - -

    Doktora sonrası araştırmacı statüsü
    Devlet yükseköğretim kurumlarında iki yıl süreyle, sözleşmeli olarak doktora sonrası
    araştırmacı istihdam edilebilir. Doktora, tıpta veya diş hekimliğinde uzmanlık veya
    sanatta yeterlilik eğitimi tamamlandıktan sonra, yükseköğretim kurumlarındaki veya
    bir araştırma kuruluşundaki bilimsel bir projede, yetkin bilim insanlarının bulunduğu
    araştırma ekipleri içerisinde yer alarak bilgi, beceri ve yetkinliklerin derinleştirilmesi
    amacıyla doktora sonrası araştırma yapılabilir. Devlet yükseköğretim kurumları
    doktora sonrası araştırmacıları için boş yardımcı doçent kadrolarının yüzde beşini
    aşmayacak şekilde aynı yükseköğretim kurumunda en fazla 2 yıl süreyle, sözleşmeli
    olarak, ders vermemek kaydıyla, doktora sonrası araştırmacı istihdam edilebilir.
    İlgili metinde "Doktora sonrası araştırmacı statüsünde bulunarak geçirilen süre, 2 yıllık süreden muaf kılmaz." diyor.





Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Benzer Konular

  1. Yeni rektörler ve yeni hedefleri
    Güncel Eğitim Haberleri forum içinde, yazan aDNA
    Cevap: 2
    Son Mesaj: 15-08-2012, 16:15
  2. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Olasılık Teorisi ve Olasılık Süreçleri alanında Yüksek Lisans yapıyor olmak.
    Süresi Dolmuş Akademik Personel İlanları forum içinde, yazan nonova
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 27-07-2012, 18:34
  3. öyp yükselme
    ÖYP Hakkında Genel Bilgiler forum içinde, yazan scary_cerkez
    Cevap: 2
    Son Mesaj: 18-07-2012, 18:05
  4. BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ Endüstri Mühendisliği-Ürün ve Süreç Tasarımı Karar Süreçleri Alanında en az 3 yıl deneyim sahibi olmak.
    Süresi Dolmuş Akademik Personel İlanları forum içinde, yazan nonova
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 11-01-2012, 18:53

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git