reklam

+ Konuyu Cevapla
Sayfa 3 - Toplam 8 İlkİlk 12345 ... SonSon
Bulunan 21 den 30 - Toplam 71

Yeni YÖK Yasası - Atama ve Yükselme Süreçleri

Anasayfa Haberleri Forumunda Yeni YÖK Yasası - Atama ve Yükselme Süreçleri Konusunu İncelemektesiniz

Anlaşılan enstitü araştırma görevlisi (50/d) diye bir kadronun varlığından haberdar değilsiniz. Ben de dahil olmak ...


  1. #21
    Lisansüstü
    Üyelik Tarihi
    10-2012
    Mesaj
    1
    Anlaşılan enstitü araştırma görevlisi (50/d) diye bir kadronun varlığından haberdar değilsiniz. Ben de dahil olmak üzere bu durumdaki insanların doktoralarının bitimi ile işsiz kaldıklarından haberiniz olmaması da çok ilginç. Böyle bir durumda nasıl iki sene bekleyeceğiz? Nerde bekleyeceğiz? Beklerken ne yiyip ne içeceğiz?

  2. #22
    Asistan
    Üyelik Tarihi
    11-2011
    Mesaj
    98
    Doktora sonrası 2 yıl geçmiş olmak derken ne kastediliyor. Çünkü 50d ise kişi, zaten doktora bitince atılıyor. 2 sene boşta bekleyip mi, 2 yıl sonrasında yrd.doç. kadrolarına başvuracak. Peki akademik olarak uğraşmadıktan sonra 2 yıl o kişi nasıl gelişecek veya da 2 yılın maksadı ne anlamak zor.
    Entomofitoherbo bunu beğendi.

  3. #23
    Lisansüstü
    Üyelik Tarihi
    07-2011
    Nerden
    nevşehir
    Mesaj
    46
    Alıntı Öypsıkıntısı Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    ben çok saçma buldum, peki hali hazırda bir çok yrd. doç var onların dil puanları gözden geçirilecek mi? olmayanların sözleşmeleri bittikten sonra en azından araştırma görevliliğine düşürülmesi mümkün mü? bunlar mümkün değilse mümkünleştirsinler, çünkü ben doktoramı bitirdikten sonra 55 ile yrd. doç olan ve kendini geliştirme zahmetinde bulunmayan hocalardan emir almak ve egolarının tatmin edildiğini görmek istemiyorum.
    Çok güzel bir noktaya değinilmiş ama hiç zannetmiyorum. Onların kazanılmış haklarına dokunulmaz. Doçent ve Profesörlerin dil güncellenmesi ise sadece hayal olarak kalır.

  4. #24
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    11-2011
    Mesaj
    186
    dil puanının geçerlilik süresi ve doktora sonrası 2 yıl çok saçma olmuş

  5. #25
    Araştırma Görevlisi
    Üyelik Tarihi
    08-2012
    Mesaj
    647
    durumun sürekli bir kurul kararına bağlı olması biraz sıkıntılı değil mi? yine onun yakını, bunun tanıdığı devreye girmez mi? (şu an bile var gerçi)

    sözleşmeli - kadrolu personel konusu da (ç)alıntı çalışmaları hali hazırdaki durumdan daha da artırmaz mı? sonuçta performans öne çıkıyor gibi.

    bir de, üniversitelerin kendi kriterleri olacak ama, anladığım kadarıyla yakında yasalaşacak olan bu tasarıda alanı yabancı dil olanlardan ikinci yabancı dil değil de kendi dillerinde diğer alanlardan daha yüksek puan ön görüyor sadece.

    teoride iyi görünse de uygulamada sorunlu olacağını sanıyorum bu atama koşullarının.

  6. #26
    Asistan
    Üyelik Tarihi
    06-2011
    Nerden
    Trabzon
    Mesaj
    242
    doktora tezi 3-5 yayın derken ? en az 3 yayın cıkarmamızı mı bekliyorlar yanlış mı anlıyorum ? bir malzemenin 2 aydan önce gelmediğini de düşünürsek 2 yi görebilene celenk gondermeli. tabı adı sanı bılınmeyen dergılerde ıkı verı ıle yayın yapmak yetiosa o ayrı iş.

  7. #27
    Baş Editör
    Üyelik Tarihi
    07-2011
    Mesaj
    5.063
    Alıntı biobiobio59 Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    doktora tezi 3-5 yayın derken ? en az 3 yayın cıkarmamızı mı bekliyorlar yanlış mı anlıyorum ? bir malzemenin 2 aydan önce gelmediğini de düşünürsek 2 yi görebilene celenk gondermeli. tabı adı sanı bılınmeyen dergılerde ıkı verı ıle yayın yapmak yetiosa o ayrı iş.
    Evet en az 3 yayın Adamların beyinlerinde bir sorun var ciddi ciddi bunu düşünmeye başladım.

  8. #28
    Doçent Doktor
    Üyelik Tarihi
    06-2011
    Mesaj
    1.750
    Arkadaşlar bu tasarının hoşumuza gitmeyen yanları olabilir. Ama bence her ne olursa olsun önemli bir adımdır bu. Şuan üniversitelerimizde doğru dürüst makalesi olmayan Yrd. Doç.lar mevcut. Uyduruk lisansüstü tezleriyle bir yere gelen insanlar bunlar. Lisansüstü yaparken bunu bizzat gördük. Lisansüstü öğrencilerin sırtından geçinenlerin sayısı hiç de az değil ne yazık ki. Bunları gören yeni akademisyen adayları "yav adamlara bak, bunlar yrd. doç. olmuşsa ben niye kasayım ki" tarzında düşünüp rehavete kapılabilirler. YÖK bunun önüne geçmek istiyor ve kararlı. Bu taslak tamamiyle geçmese bile büyük oranda kabul edilecektir diye düşünüyorum.

  9. #29
    Lisansüstü
    Üyelik Tarihi
    12-2011
    Mesaj
    59
    Alıntı Engineer- Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Doktora sonrası 2 yıl geçmiş olmak derken ne kastediliyor. Çünkü 50d ise kişi, zaten doktora bitince atılıyor. 2 sene boşta bekleyip mi, 2 yıl sonrasında yrd.doç. kadrolarına başvuracak. Peki akademik olarak uğraşmadıktan sonra 2 yıl o kişi nasıl gelişecek veya da 2 yılın maksadı ne anlamak zor.
    Doktora sonrası araştırmacı statüsü
    Devlet yükseköğretim kurumlarında iki yıl süreyle, sözleşmeli olarak doktora sonrası
    araştırmacı istihdam edilebilir. Doktora, tıpta veya diş hekimliğinde uzmanlık veya
    sanatta yeterlilik eğitimi tamamlandıktan sonra, yükseköğretim kurumlarındaki veya
    bir araştırma kuruluşundaki bilimsel bir projede, yetkin bilim insanlarının bulunduğu
    araştırma ekipleri içerisinde yer alarak bilgi, beceri ve yetkinliklerin derinleştirilmesi
    amacıyla doktora sonrası araştırma yapılabilir. Devlet yükseköğretim kurumları
    doktora sonrası araştırmacıları için boş yardımcı doçent kadrolarının yüzde beşini
    aşmayacak şekilde aynı yükseköğretim kurumunda en fazla 2 yıl süreyle, sözleşmeli
    olarak, ders vermemek kaydıyla, doktora sonrası araştırmacı istihdam edilebilir.

    - - - Güncellendi - - -

    Doktora sonrası araştırmacı statüsü
    Devlet yükseköğretim kurumlarında iki yıl süreyle, sözleşmeli olarak doktora sonrası
    araştırmacı istihdam edilebilir. Doktora, tıpta veya diş hekimliğinde uzmanlık veya
    sanatta yeterlilik eğitimi tamamlandıktan sonra, yükseköğretim kurumlarındaki veya
    bir araştırma kuruluşundaki bilimsel bir projede, yetkin bilim insanlarının bulunduğu
    araştırma ekipleri içerisinde yer alarak bilgi, beceri ve yetkinliklerin derinleştirilmesi
    amacıyla doktora sonrası araştırma yapılabilir. Devlet yükseköğretim kurumları
    doktora sonrası araştırmacıları için boş yardımcı doçent kadrolarının yüzde beşini
    aşmayacak şekilde aynı yükseköğretim kurumunda en fazla 2 yıl süreyle, sözleşmeli
    olarak, ders vermemek kaydıyla, doktora sonrası araştırmacı istihdam edilebilir.

  10. #30
    Ordinaryüs Profesör Doktor
    Üyelik Tarihi
    05-2011
    Nerden
    Ankara, Turkey, Turkey
    Mesaj
    6.376
    Arkadaşlar, bekletilmek 50/d Araş. Gör. için hayal ama 1-2 yıla kadar alımların tamamı ÖYP ile olacağı için bu yasanın öngörüleri tamamen tutar. Eski Yrd. DOc. ları Doc. ları kapsamayacak ama zaten ÖYP li Araş. Gör. arkadaşlarımız dili halletmiş ve iltimassız geldikleri için bu yeni yasada zorlanmayacaklardır. ÖYP şu an hem hükümetin hem de YÖK'ün bel bağladığı ve Akademisyenlerin Liyakatla, sadece başarı ile seçilebildiği yegane program. Bu yasayı da oluştururken baz alınan temelde BİAT la alınan HocaCIK ların maalesef yurdumuza ve Akademik kulvardaki yarışımıza hiçbirşey katmamaları idi. Mesela taşra Üniv. lerinde şu an Yrd. Doç. olmak için sadece DR ünvanı yeterli. Şimdilik buna göz yuman YÖK ilerisi için bu adımları atmalı. Hatta arkadaşlar Yurt Dışında Yrd. Doç. diye bir kavram yok. Bizde üretilmiş ve eşe dosta dağıtılan Doktora yapsın da görev alsın diye oluşturulmuş bir Ünvan. O yüzden eskileri, kıyaslamaya çalıştığınız yarım yamalak tezlerle; en yakın arkadaşının tezini kopyala yapıştırla üretilmiş tezlerle bir yerlere gelenleri unutun. Bu sayfanın açılması geç bile kalındı. Ülkemizi eğer ilk 100 lerde görmek istiyorsak bu şart. ÖYP li arkadaşlarımızın bu şartları sağlaması ve hatta beklemesi bile farklı olacak. Tekrarlıyorum; YÖK'e bu cesareti veren Liyakatla alımların olduğu tek sistem olan ÖYP'dir.





Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Benzer Konular

  1. Yeni rektörler ve yeni hedefleri
    Güncel Eğitim Haberleri forum içinde, yazan aDNA
    Cevap: 2
    Son Mesaj: 15-08-2012, 16:15
  2. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Olasılık Teorisi ve Olasılık Süreçleri alanında Yüksek Lisans yapıyor olmak.
    Süresi Dolmuş Akademik Personel İlanları forum içinde, yazan nonova
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 27-07-2012, 18:34
  3. öyp yükselme
    ÖYP Hakkında Genel Bilgiler forum içinde, yazan scary_cerkez
    Cevap: 2
    Son Mesaj: 18-07-2012, 18:05
  4. BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ Endüstri Mühendisliği-Ürün ve Süreç Tasarımı Karar Süreçleri Alanında en az 3 yıl deneyim sahibi olmak.
    Süresi Dolmuş Akademik Personel İlanları forum içinde, yazan nonova
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 11-01-2012, 18:53

Bu Konu için Etiketler

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git