reklam

+ Konuyu Cevapla
Sayfa 4 - Toplam 7 İlkİlk ... 23456 ... SonSon
Bulunan 31 den 40 - Toplam 66
Ağaç Şeklinde Aç6Beğeni

Üniversite Uzman Kadrosu Nedir?

Uzman Forumunda Üniversite Uzman Kadrosu Nedir? Konusunu İncelemektesiniz

Merbaba ünv uzman kadrolarından en az 2 yıl deneyim şartı arıyolar yani yökün belirlediği şartlar ...


  1. #31
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    07-2015
    Mesaj
    7
    Merbaba ünv uzman kadrolarından en az 2 yıl deneyim şartı arıyolar yani yökün belirlediği şartlar arasındada bu var acaba bu şart esnetilebilir mu

  2. #32
    Araştırma Görevlisi
    Üyelik Tarihi
    11-2012
    Mesaj
    570
    Alıntı MevaElif Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Merbaba ünv uzman kadrolarından en az 2 yıl deneyim şartı arıyolar yani yökün belirlediği şartlar arasındada bu var acaba bu şart esnetilebilir mu
    Bu konu ünvan şartlarına giriyor, en az 2 tecrübe yahut onunla eş değer kabul edilen yüksek lisans yapmak şart

  3. #33
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    11-2015
    Mesaj
    3
    ERDEMKAN'A YANITTIR...1.Sİ UZMAN "TORPİLLİ" BİR KADRODUR demişsiniz ama sizin gerekçelendirmeleriniz "bütün kadro ilanları"na has bir durum yani bu dediğiniz tabiri caizse "işine göre" düzenleme tüm öğretim elemanı alımlarında olmaktadır, kişiye özel ilanlar çıkabilmektedir bazen de gerçekten ihtiyaç olduğu için genele açılmaktadır. İnsanlar bu torpil sistemini artık kanıksamış görünüyor, normalleştirilmiş maalesef ama bunu "uzman" kadrolarına indirgemek hem at gözlüğü takmaktır hem de tüm uzmanları zan altında bırakan etik dışı bir davranıştır. Uzmanların uğramış olduğu "haksızlıklar" görünenden çok daha fazladır. İlan şartları diğer öğretim elemanlarıyla aynı ve hatta daha üst (yabancı dil puanı şartını sağladıklarından) olmasına rağmen hiyerarşik sıralamada en altta yer almalarından tutunda haklar konusunda tam bir "çarpık sistem"in kurbanı olmuşlardır. Uzman kadroları başta olmak üzere acilen bu konuda yeniden düzenlemeye gidilmesine ihtiyaç vardır. Bu konuda bir örnek vermek gerekirse Ales sınavı, yabancı dil puanı vd. şartları karşılayarak kadroya alınmış bir uzmanla, Ales sınavı istenen fakat yabancı dil şartı aranmayan öğretim görevlisi işe alındığında öğretim görevlisi uzman kadrosunun üstünde görünüyor ve derse girebildiği için kademe olarak daha önde yer alıyor. Uzmana ise "derse giremezsin" deniliyor. Bu ifade çok sıkıntılıdır. "Derse girme şartı aranmamasıyla" , "girememek" arasında dağlar kadar fark vardır. Uzman derse giremezse kim girer bu bir. Buradaki kafa karışıklığı eğer birde art niyetli bir yönetimin eline düştüyseniz çarpıtılarak size karşı kullanılır.YÖK, "AYNI ŞARTLARI" sağlayan insanları kadrolara alırken, bunlar arasında hiyerarşik bir sıralama yapıyorsa daha net kriterler belirtmeli ve daha da önemlisi aynı şartları sağlayan insanlar arasında "hiyerarşik sıralama" gitme yanlışlığından bir an önce sıyrılmalıdır. Bu sadece bir bölümü olarak nitelendireceğim bir sorun da tabi ki uzman ne akademisyen ne idari memur ikisinin arasında birşey gibi yorumlara sebebiyet veriyor. Bu yorum bile acilen ""uzmanlara" itibarlarının geri kazandırılması için elzemdir.

    - - - Güncellendi - - -

    Uzman genel olarak "teknik işler yapmaz" her alanda uzmanlar farklıdır. Teknik bilimlerdeki uzman teknik işler yapabilir ama sosyal bilimlerdeki uzman daha çok teorik çalışmalar yapar.Uzman'a idari işler verilmemesi gerekir, sakıncalıdır. Uzman, akademik bir kadrodur ve akademik çalışmalarla yükümlüdür. Tabi müdürlük vb. yapabilir ama bunun için de yanlış algıların yok olması lazım. Bazı üniversitelerin "sağduyulu" yöneticileri uzmanları niteliklerine göre değerlendirmekte ve onlara "yöneticilik" verebilmektedir.Çünkü uzmanın diğer öğretim elemanlarından alım esasları açısından bir eksiği bulunmamaktadır.

  4. #34
    Akademik Forum
    Misafir
    Alıntı Umut Saçan Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    ERDEMKAN'A YANITTIR...1.Sİ UZMAN "TORPİLLİ" BİR KADRODUR demişsiniz ama sizin gerekçelendirmeleriniz "bütün kadro ilanları"na has bir durum yani bu dediğiniz tabiri caizse "işine göre" düzenleme tüm öğretim elemanı alımlarında olmaktadır, kişiye özel ilanlar çıkabilmektedir bazen de gerçekten ihtiyaç olduğu için genele açılmaktadır. İnsanlar bu torpil sistemini artık kanıksamış görünüyor, normalleştirilmiş maalesef ama bunu "uzman" kadrolarına indirgemek hem at gözlüğü takmaktır hem de tüm uzmanları zan altında bırakan etik dışı bir davranıştır. Uzmanların uğramış olduğu "haksızlıklar" görünenden çok daha fazladır. İlan şartları diğer öğretim elemanlarıyla aynı ve hatta daha üst (yabancı dil puanı şartını sağladıklarından) olmasına rağmen hiyerarşik sıralamada en altta yer almalarından tutunda haklar konusunda tam bir "çarpık sistem"in kurbanı olmuşlardır. Uzman kadroları başta olmak üzere acilen bu konuda yeniden düzenlemeye gidilmesine ihtiyaç vardır. Bu konuda bir örnek vermek gerekirse Ales sınavı, yabancı dil puanı vd. şartları karşılayarak kadroya alınmış bir uzmanla, Ales sınavı istenen fakat yabancı dil şartı aranmayan öğretim görevlisi işe alındığında öğretim görevlisi uzman kadrosunun üstünde görünüyor ve derse girebildiği için kademe olarak daha önde yer alıyor. Uzmana ise "derse giremezsin" deniliyor. Bu ifade çok sıkıntılıdır. "Derse girme şartı aranmamasıyla" , "girememek" arasında dağlar kadar fark vardır. Uzman derse giremezse kim girer bu bir. Buradaki kafa karışıklığı eğer birde art niyetli bir yönetimin eline düştüyseniz çarpıtılarak size karşı kullanılır.YÖK, "AYNI ŞARTLARI" sağlayan insanları kadrolara alırken, bunlar arasında hiyerarşik bir sıralama yapıyorsa daha net kriterler belirtmeli ve daha da önemlisi aynı şartları sağlayan insanlar arasında "hiyerarşik sıralama" gitme yanlışlığından bir an önce sıyrılmalıdır. Bu sadece bir bölümü olarak nitelendireceğim bir sorun da tabi ki uzman ne akademisyen ne idari memur ikisinin arasında birşey gibi yorumlara sebebiyet veriyor. Bu yorum bile acilen ""uzmanlara" itibarlarının geri kazandırılması için elzemdir.

    - - - Güncellendi - - -

    Uzman genel olarak "teknik işler yapmaz" her alanda uzmanlar farklıdır. Teknik bilimlerdeki uzman teknik işler yapabilir ama sosyal bilimlerdeki uzman daha çok teorik çalışmalar yapar.Uzman'a idari işler verilmemesi gerekir, sakıncalıdır. Uzman, akademik bir kadrodur ve akademik çalışmalarla yükümlüdür. Tabi müdürlük vb. yapabilir ama bunun için de yanlış algıların yok olması lazım. Bazı üniversitelerin "sağduyulu" yöneticileri uzmanları niteliklerine göre değerlendirmekte ve onlara "yöneticilik" verebilmektedir.Çünkü uzmanın diğer öğretim elemanlarından alım esasları açısından bir eksiği bulunmamaktadır.
    Tamam hocam en büyük uzman sizsiniz. Muhtemelen torpilsizde girmişssinizdir . Şaka gibi yazı ya o sizin dediğiniz şartları sağlayan türkiyede yarım milyon insan vardır onlarından sizden eksiği yoktur bırakın yerinizide onlar geçsin.

  5. #35
    Araştırma Görevlisi
    Üyelik Tarihi
    11-2012
    Mesaj
    570
    Alıntı Umut Saçan Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    ERDEMKAN'A YANITTIR...1.Sİ UZMAN "TORPİLLİ" BİR KADRODUR demişsiniz ama sizin gerekçelendirmeleriniz "bütün kadro ilanları"na has bir durum yani bu dediğiniz tabiri caizse "işine göre" düzenleme tüm öğretim elemanı alımlarında olmaktadır, kişiye özel ilanlar çıkabilmektedir bazen de gerçekten ihtiyaç olduğu için genele açılmaktadır. İnsanlar bu torpil sistemini artık kanıksamış görünüyor, normalleştirilmiş maalesef ama bunu "uzman" kadrolarına indirgemek hem at gözlüğü takmaktır hem de tüm uzmanları zan altında bırakan etik dışı bir davranıştır. Uzmanların uğramış olduğu "haksızlıklar" görünenden çok daha fazladır. İlan şartları diğer öğretim elemanlarıyla aynı ve hatta daha üst (yabancı dil puanı şartını sağladıklarından) olmasına rağmen hiyerarşik sıralamada en altta yer almalarından tutunda haklar konusunda tam bir "çarpık sistem"in kurbanı olmuşlardır. Uzman kadroları başta olmak üzere acilen bu konuda yeniden düzenlemeye gidilmesine ihtiyaç vardır. Bu konuda bir örnek vermek gerekirse Ales sınavı, yabancı dil puanı vd. şartları karşılayarak kadroya alınmış bir uzmanla, Ales sınavı istenen fakat yabancı dil şartı aranmayan öğretim görevlisi işe alındığında öğretim görevlisi uzman kadrosunun üstünde görünüyor ve derse girebildiği için kademe olarak daha önde yer alıyor. Uzmana ise "derse giremezsin" deniliyor. Bu ifade çok sıkıntılıdır. "Derse girme şartı aranmamasıyla" , "girememek" arasında dağlar kadar fark vardır. Uzman derse giremezse kim girer bu bir. Buradaki kafa karışıklığı eğer birde art niyetli bir yönetimin eline düştüyseniz çarpıtılarak size karşı kullanılır.YÖK, "AYNI ŞARTLARI" sağlayan insanları kadrolara alırken, bunlar arasında hiyerarşik bir sıralama yapıyorsa daha net kriterler belirtmeli ve daha da önemlisi aynı şartları sağlayan insanlar arasında "hiyerarşik sıralama" gitme yanlışlığından bir an önce sıyrılmalıdır. Bu sadece bir bölümü olarak nitelendireceğim bir sorun da tabi ki uzman ne akademisyen ne idari memur ikisinin arasında birşey gibi yorumlara sebebiyet veriyor. Bu yorum bile acilen ""uzmanlara" itibarlarının geri kazandırılması için elzemdir.

    - - - Güncellendi - - -

    Uzman genel olarak "teknik işler yapmaz" her alanda uzmanlar farklıdır. Teknik bilimlerdeki uzman teknik işler yapabilir ama sosyal bilimlerdeki uzman daha çok teorik çalışmalar yapar.Uzman'a idari işler verilmemesi gerekir, sakıncalıdır. Uzman, akademik bir kadrodur ve akademik çalışmalarla yükümlüdür. Tabi müdürlük vb. yapabilir ama bunun için de yanlış algıların yok olması lazım. Bazı üniversitelerin "sağduyulu" yöneticileri uzmanları niteliklerine göre değerlendirmekte ve onlara "yöneticilik" verebilmektedir.Çünkü uzmanın diğer öğretim elemanlarından alım esasları açısından bir eksiği bulunmamaktadır.
    Hiyerarşik sıralamayı ilk defa duyuyorum, şu zamana kadar uzman, öğr görevlisi, okutman ya da araş gör bunlar arasında böyle bir ayrım ya da sıralama hiç duymamıştım

  6. #36
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    11-2015
    Mesaj
    3
    Hiyerarşik sıralamadan kastım, üniversitelerin akademisyenlerin bilgilerinin yer aldığı sayfalarda yer alan ünvanlara göre sıralamalar, imza sirküsü, tabela vb...her türlü evrak ve düzenlemelerdeki sıralamalar, sınav görevlendirmelerinde görev öncelik sırasına göre sıralamalar vb...bunlardan bir veya birkaçını incelediğinizde ünvana göre uzmanın nerede yer aldığını görebilirsiniz. Doktora bitince de sorunlar bitmiyor. Dr olanlar arasında da arş gör dr, öğretim gör. dr, okutman dr, uzm. dr diye sıralama yapıyorlar.

    - - - Güncellendi - - -

    Peki bu hiyerarşik sıralama neye sebep oluyor. Sizin diğer kadrolara göre daha altta olduğunuz izlenimine ve buradan hareketle mobbinge sebebiyet veriyor...çok basit bir örnek vermek gerekirse...Doktorasını tamamlamış, iyi derecede ingilizce bilen bir uzmansınız fakat görevli olduğunuz myo'da lisans mezunu öğretim görevlisinin yardımcısı olarak geçiyorsunuz. Sınavlarda onun gözetmeni oluyorsunuz. Derse girme hakkınız yok, size derse giremezsiniz deniliyor çünkü kadronuz uzman deniliyor, öte yandan lisans mezunu öğretim görevlisi derse girebiliyor, ek ders ücreti alabiliyor.siz sabit maaşa bağlısınız. birde üstüne üstlük dışarıdan alanından akademik ünvana sahip olmayan kişilere ders verilebilirken sen giremezsin denmesi ayrı bir saçmalık....

  7. #37
    Araştırma Görevlisi
    Üyelik Tarihi
    11-2012
    Mesaj
    570
    Alıntı Umut Saçan Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Hiyerarşik sıralamadan kastım, üniversitelerin akademisyenlerin bilgilerinin yer aldığı sayfalarda yer alan ünvanlara göre sıralamalar, imza sirküsü, tabela vb...her türlü evrak ve düzenlemelerdeki sıralamalar, sınav görevlendirmelerinde görev öncelik sırasına göre sıralamalar vb...bunlardan bir veya birkaçını incelediğinizde ünvana göre uzmanın nerede yer aldığını görebilirsiniz. Doktora bitince de sorunlar bitmiyor. Dr olanlar arasında da arş gör dr, öğretim gör. dr, okutman dr, uzm. dr diye sıralama yapıyorlar.
    Ben de akademik Uzman'ım doktoram da devam ediyor henüz. Böylesine büyük kurumlarda koordinasyonu sağlamak için bazı ufak tefek düzenlemeler olabilir, fazla alıngan davranıyorsunuz. Ama şuna bakmak gerekiyor bana maaş konusunda bir haksızlık yapılıyor mu, eğitim öğretim'in konunda bir haksızlık yapılıyor mu, saygı yahut mobbing konusunda bir sorun var mı. Doktoramı bitiriyorum Tübitak projesi yazıp yayın yapabiliyorum, sınavlarda gözetmenlik yapabiliyorum, mali sosyal haklar konusunda bir sıkıntı yok ise biraz durup düşünmek gerekiyor. Hele ben 50/d'li arkadaşlarımızı gördüğümde bu tür küçük şikayetlerde bulunmaya hakkımız olmadığını düşünüyorum. Bazen diğer araş. gör, öğr. gör ya da okutman arkadaşların da bu tür şikayetleri oluyor ama bence biraz daha insaflı olmalıyız, içinde bulunduğumuz koşullar pek çok sektöre kıyasla iyi

  8. #38
    Yeni Üye
    Üyelik Tarihi
    11-2015
    Mesaj
    3
    Doktorasını tamamalamış bir akademisyen olarak yerimi öğretim üyesi olarak seve seve bırakırım. Zaten ben bizlerin yaşadığı sorunların arkadan gelen insanların yaşamaması için bunları dile getiriyoruz. sizin burada bulunma maksadınız nedir o asıl anlaşılmamakta...ayrıca önce güzelce okuyun doğru anlayın sonra gülün ki siz gülünç olmayın

    - - - Güncellendi - - -

    sn. biophysics zaten dikkat ettiyseniz ben burada işin küçük bir kısmını dile getirdim ve bunun yer açtığı sorunları da özetlemeye çalıştım yoksa koca bir liste çıkarılabilir konuyla ilgili. Bu alınganlık meselesi değil. Oluşan algının minimalize edilmesi ile ilgili biraz da... maaş artışlarında uzmanlar unutulmuştu sonra itirazlar olunca dahil olundu,ders alamadığın için sabit maaşa mahkumsun; eğitim-öğretim konusunda zaten ders verilmemesi bir sorun, veremezsin denilmesi başka bir sorun, idari işlerde kullanılmak pekçok uzmanın az ya da çok başına gelmiştir...saygı konusunda ister istemez insanların davranışlarına yansıyor, seni diğer akademisyen arkadaşların idari görüyor, lisans mezununa "hocam" deniliyor size "hanım, bey" deniliyor. hocam bile demeye dilleri varmıyor.

    - - - Güncellendi - - -

    siz bulunduğunuz yerde bu tür sorunlar yaşamamış olabilirsiniz ama sizin yaşamamış olmanız bu sorunların pekçok yerde hala olduğu gerçeğini değiştirmiyor. Ben 2547 sayılı kanunun sorunlu bir kanun olduğunu düşünüyorum ve yaşanılan problemlerin kaynağını da buna bağlıyorum. Yoksa unumu elemişim asmışım, kadrom değişir benim sorunum çözülür. Peki şöyle mi yapmalıyız bana ne mi demeliyiz. Sorunları dile getirip çözüm üretmeyelim bu şekilde bir yanlışlığın sürdürülmesine seyirci mi kalmalı...

  9. #39
    Akademik Forum
    Misafir
    Alıntı Umut Saçan Demiş ki: Mesajı Görüntüle
    Doktorasını tamamalamış bir akademisyen olarak yerimi öğretim üyesi olarak seve seve bırakırım. Zaten ben bizlerin yaşadığı sorunların arkadan gelen insanların yaşamaması için bunları dile getiriyoruz. sizin burada bulunma maksadınız nedir o asıl anlaşılmamakta...ayrıca önce güzelce okuyun doğru anlayın sonra gülün ki siz gülünç olmayın

    - - - Güncellendi - - -

    sn. biophysics zaten dikkat ettiyseniz ben burada işin küçük bir kısmını dile getirdim ve bunun yer açtığı sorunları da özetlemeye çalıştım yoksa koca bir liste çıkarılabilir konuyla ilgili. Bu alınganlık meselesi değil. Oluşan algının minimalize edilmesi ile ilgili biraz da... maaş artışlarında uzmanlar unutulmuştu sonra itirazlar olunca dahil olundu,ders alamadığın için sabit maaşa mahkumsun; eğitim-öğretim konusunda zaten ders verilmemesi bir sorun, veremezsin denilmesi başka bir sorun, idari işlerde kullanılmak pekçok uzmanın az ya da çok başına gelmiştir...saygı konusunda ister istemez insanların davranışlarına yansıyor, seni diğer akademisyen arkadaşların idari görüyor, lisans mezununa "hocam" deniliyor size "hanım, bey" deniliyor. hocam bile demeye dilleri varmıyor.

    - - - Güncellendi - - -

    siz bulunduğunuz yerde bu tür sorunlar yaşamamış olabilirsiniz ama sizin yaşamamış olmanız bu sorunların pekçok yerde hala olduğu gerçeğini değiştirmiyor. Ben 2547 sayılı kanunun sorunlu bir kanun olduğunu düşünüyorum ve yaşanılan problemlerin kaynağını da buna bağlıyorum. Yoksa unumu elemişim asmışım, kadrom değişir benim sorunum çözülür. Peki şöyle mi yapmalıyız bana ne mi demeliyiz. Sorunları dile getirip çözüm üretmeyelim bu şekilde bir yanlışlığın sürdürülmesine seyirci mi kalmalı...
    doğrudur hocam paravan olarak kullanılan kadroyu öğretim üyeliğine geçerek bırakabilirsiniz. Genelde de yapılan budur zaten sizde haklısınız.

  10. #40
    Yüksek Lisans
    Üyelik Tarihi
    04-2013
    Mesaj
    150
    umut saçan hocamın dediklerinin altına imzamı atarım. Uzman denilen kadro aslında 2 tanedir. Birincisi Memur olan uzman, onlar kraldr, uzman doktor gibi... Bir de gariban "akademik" uzmanlar vardır. Her ne hikmetse başına uzman sıfatı gelen meslek yükselirken, üniversitelerde neredeyse çaycı konumuna düşmektedirler. Bizzat sıkıntısını ve mobbing'ini çekiyoruz. Biophysics, valla sen kimsede olmayan uzmanlığı yapıyorsun derim. Bulunduğum doğu üniversitesinde toplamda 10 uzmanız. Saçma sapan ne varsa sırtımızda. Odalarımız elimizden alınıyor. Biz akademiğiz bizi şube müdürünün altına vermeye çalışıyorlar. Kimsenin yapmayacağı işler veriliyor. Hepimiz şu anda idari iş yapıyoruz (bologna, farabi, erasmus gibi). Hepimiz yüksek lisans mezunuyuz. Okutmanlar ve öğretim görevlileri haftada 1 gün okula uğruyor biz memurdan bile aşağıyız. full mesai. Bu böyle çünkü eskiden gelen ve bu zamanda profesör olmuş olanların kafasında "uzman" denilen kişi, bildiğin tekniker, ustabaşı gibi birşey. Demek ki geçmişte öyleymiş. Yök te ki büyük efendilerin bile akademik uzman nedir, bundan haberi yok. Ösym bile uzmanı adamdan saymıyor. sen hangi sınavda gözetmenlik yapıyorsun? Ben yaklaşık 2 yıldır hiç bir ösym sınavında görev alamıyorum. Özellikle yök toplantılarında belirtilmiş uzmanlara görev yok diye hatta yökün yayınladığı listede memur, öğretmen var uzman yok. Sadece doktor uzman var. Sadece açık öğretimlerde görev alabiliyorum. O da artık kalan hangi görev varsa. Doktora yapmamıza izin verilmiyor. Uzmanlık araş. gör. liliğinden bile berbat bir kadro. Nereden girdik bin pişmanız.
    Son düzenleyen canear, 24-12-2015 saat 02:07.





Hızlı Cevap Hızlı Cevap

Benzer Konular

  1. Merkezlerde Uzman Kadrosu
    Uzman forum içinde, yazan alptekinova
    Cevap: 17
    Son Mesaj: 13-03-2017, 12:28
  2. Uzman Kadrosu Değişiklikleri (2015)
    Uzman forum içinde, yazan alperdem
    Cevap: 1
    Son Mesaj: 13-05-2015, 22:02
  3. Öyp İlanlarındaki Fakülte kadrosu ile Enstitü kadrosu arasındaki fark nedir?
    ÖYP Hakkındaki Sorularınız forum içinde, yazan meyva
    Cevap: 5
    Son Mesaj: 27-08-2014, 13:13
  4. Doğu'daki üniversite de 33-a kadrosu mu yoksa iç anadolu'da 50-d kadrosu mu
    Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan ata49
    Cevap: 7
    Son Mesaj: 17-09-2013, 13:18
  5. Uzman Kadrosu Ön Değerlendirme
    Uzman forum içinde, yazan sardalya
    Cevap: 6
    Son Mesaj: 11-06-2013, 11:52

Mesaj Yetkileriniz

  • Yeni konu açmaya yetkiniz yok
  • Cevap yazmaya yetkiniz var
  • Eklenti yüklemeye yetkiniz yok
  • Mesajınızı düzeltmeye yetkiniz yok
  •  
Yukarı Git